【中国阀门网】经济日报9月25日讯 近年来,大庆油田充分发挥思想政治工作的优势,大力弘扬赋予了新的时代内涵的大庆精神和铁人精神,创造了新形势下加强思想政治工作,促进油田科学发展的新鲜经验。大庆油田的经验值得重视。 总结大庆油田的经验,一是通过“交叉任职”和“一岗双责”,推动“创建百年油田、搞好二次创业”战略的实施。他们把思想政治工作与企业发展紧密结合起来,进一步确立了思想政治工作的重要地位,较好地把大庆精神和铁人精神融入企业生产经营之中,服务于企业发展,贯穿于企业生产经营的全过程,构筑起企业战略实施的强大思想保障。二是通过“大政工格局”,建立健全思想政治工作的长效机制和保障体系。“大政工格局”就是党委统一领导、党政工团齐抓共管、职能部门分工协作,党团员、班组长和模范人物积极参与,面向生产经营、覆盖全体职工的思想政治工作体系。在实际工作中,他们强调领导干部率先垂范,并依靠典型示范,着力破解发展难题,使这一体系发挥出巨大效能。三是坚持用大庆精神和铁人精神推动思想政治工作,并赋予新的时代内涵,走上了科学发展之路。他们全面贯彻落实科学发展观,推进技术创新、体制创新和管理创新,全面增强企业自主创新能力,坚持“大庆底下找大庆”、“大庆外围找大庆”,自2000年以来,已累计提交石油储量184亿吨,连续两年提交10亿立方米天然气储量,为创建百年油田、实现可持续发展奠定了坚实的资源基础。 大庆油田的经验集中到一点,就是他们把加强思想政治工作与建设现代企业文化结合起来,把解决职工思想问题与解决企业发展问题结合起来,贴近实际、贴近基层、贴近职工,不断提高思想政治工作的针对性和实效性,使大庆精神和铁人精神成为推动改革发展稳定的动力,成为塑造企业形象的重要资源,从而形成了自身的市场竞争优势和企业管理特色。这是尤其值得广大企业认真研究和借鉴的。当前,在深入贯彻落实科学发展观、努力实现经济又好又快发展的各项工作中,企业的责任重大,我们需要更多像大庆油田这样的先进典型,成为推动科学发展、促进社会和谐的中坚力量。 (来源:中国石油商务网) |
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