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【中国阀门网】经济日报9月25日讯（记者何振红、倪伟龄） 在我国能源需求快速增长的时候，在经过40多年开发、连续27年高产稳产之后，为保持油田持续发展，按石油开采规律，中国石油天然气集团公司2003年将大庆油田原油产量首次调整为5000万吨以下。在这种情况下，大庆油田创新地开展思想政治工作，大力弘扬大庆精神和铁人精神，实施“创建百年油田，搞好二次创业”战略，努力实现企业可持续发展、科学发展、和谐发展，焕发出了新活力。 相融共生：思想政治工作之位 “我一天也没做过专职党群工作，可我一天也没少做思想政治工作。”采访中，大庆油田有限责任公司副总经理、党委委员齐振林这样说。 这叫“交叉任职”。据中国石油集团公司副总经理、大庆油田管理局局长、党委书记曾玉康介绍，在大庆，二级单位厂长、经理全部兼任党委副书记，部分单位党委书记兼任行政副职，政工干部和业务干部实行不定期交流、交换。 除了“交叉任职”，大庆油田还同时实行“一岗双责”。曾玉康说，在大庆，各级领导干部均承担思想政治工作和经济工作双重责任，党委、行政部门主要领导共签一份业绩合同，年度述职把思想政治工作作为重要内容，并作为干部考核使用的重要依据。 “抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”，是大庆人的创造，也是大庆人的实践。曾玉康说，这个实践加上“交叉任职”和“一岗双责”，给思想政治工作与企业发展相融共生奠定了理论和体制基础，确立了思想政治工作在大庆油田中的地位。它至少证明一点，作为一种更高层次管理，思想政治工作能够与企业发展相融共生，并在企业发展的关键时期发挥不可替代的作用。 “解放思想、谋划发展”大讨论，是大庆人直面油田资源困境的一次思想政治工作实践。大庆油田有限责任公司总经理王玉普说，资源是新时期大庆油田生存和发展中遇到的最大挑战，虽然这个挑战来自生产领域，但必须从思想领域破题，希望通过大讨论建立共同理想，增强信心，谋求持续发展之策。“创建百年油田，搞好二次创业”战略的提出，正是集思广益、群策群力、科学谋划的结果。 “创建百年油田，搞好二次创业”主要靠什么？曾玉康说，一靠科技创新，二靠思想政治工作。他认为，这个战略事关大庆油田的前途与命运，必须有强有力的思想政治工作做保证，同时，将企业发展贯穿始终，也是大庆油田的思想政治工作的特色和生命力所在。 大政工格局：思想政治工作之基 新时期加强和改进思想政治工作，关键是建立健全长效机制和保障体系。在大庆油田，这种机制和体系就是“大政工格局”。用曾玉康的话说，所谓“大政工格局”，就是党委统一领导，党政工团齐抓共管，职能部门分工协作，领导干部“一岗双责”，党团员、班组长和模范人物积极参与，面向生产经营、覆盖全体职工的思想政治工作体系。 采访中，记者发现，在“大政工格局”下，大庆油田的思想政治工作生动活泼，多姿多彩，无论是思路还是途径，无论是内容还是形式，无不充满了创新精神。 大庆周五学习日、学习研讨交流会等47年来从未间断，学术报告厅、网络培训学院等新形式又不断出现。强调领导干部率先垂范，并创造性地做出了“工人身上有多少泥，领导干部身上就有多少泥”、“喊破嗓子，不如干出样子”的承诺；他们依靠典型示范，树立“有第一就争，见红旗就扛”、“干一项工程，铸一座丰碑”的良好风气。 几天来，记者上井架，下厂矿，无时不在感受大庆油田基层思想政治工作的魅力。“永远做油田精品”，是“三老四严”发源地中十六联合站的共同心愿；“精从细中来，细在尽责处”，是采油49队的律己精神；“今天永远是起点”，是北十五联励志格言；“尖刀锋自磨砺出，千锤百炼不卷刃”，是1202钻井队的醒人警句…… 走基层，探班组，记者处处看到大庆油田基层思想政治工作的创造力。不论单位大小，都有一间队(班)史室、培训室；不论地方多小，总有一面荣誉墙、标兵榜；不论时间多紧，总有一场党(团)支部的活动阵地；不论生产多累，总有一些文体活动；还有那些极富特色的成长展示、心语长廊、队(班)歌、走廊文化、对联文化、灯箱文化、故事文化、技术比武风、革新发明潮……如此丰富的载体，怎能不结出思想政治工作的硕果！ 今年52岁的李向阳身患癌症，为了把自己积累半生的经验传给年轻人，他拖着病体编写100多个操作问答。只有初中毕业的何登龙，起草了《更换抽油机零部件标准》，这是大庆油田第一个由工人编写的标准，他也因此成为中国石油采油技能专家。供水工李云龙年年都有小革新，被中国石油评为工人技师…… 为了表彰立足本职岗位搞革新的精神，大庆油田还对一批发明创造实施了冠名激励，比如“王春荣热洗法”、“王雪梅服务法”、“少春扳手”……据了解，仅在敖古拉采油队就有12项成果被命名。 在“大政工格局”下，大庆油田的思想政治工作不再只是专职政工人员的事情，也不是刻板的说教，而是一种全员参与、全员互动，就像采油一样，每个人创造一点一滴，最终汇成了思想政治工作的海洋。 大庆精神：思想政治工作之魂 大庆精神、铁人精神，是大庆油田的发展之魂，文化之根，动力之源。这些年来，大庆人坚持用弘扬大庆精神来推动思想政治工作实践，并赋予其新的内涵，走出了一条继承中创新、创新中升华之路。 新时期，大庆人把爱国情怀体现到自觉维护国家石油战略安全上，坚持“大庆底下找大庆”、“大庆外围找大庆”，自2000年以来，累计提交石油储量184亿吨，连续两年提交10亿立方米天然气储量，为创建百年油田奠定了坚实的资源基础。 大庆人把创业激情体现到一心一意推进可持续发展上。2006年，“传承铁人志，永铸石油魂”的钢铁1205钻井队到国外钻井，面对艰险、复杂的地质环境和恶劣的气候环境，仅用17天就交出第一口优质钻井，让铁人队的旗帜飘扬海外。 大庆人把求实的态度体现到严细认真、精益求精上。供水公司西水源一直是大庆油田供水战线的排头兵，是岗位责任制的发源地，著名的“岗位责任制的灵魂是岗位责任心”就出自这里，“一块瓷砖查作风”、“一把扫帚头‘保鲜’大庆精神”的故事亦从这里流传开来。 大庆人把奉献精神体现到时刻以国家和企业利益为重上。2004年，升深2号高压气井套管泄漏，威胁着周边人民群众的生命财产安全。敢打硬仗、善打恶仗的井下修井107队承担了压井任务，全队30人临危不惧，立下“生死状”，及时完成了堵漏工作，在生死考验面前交上了一份漂亮的答卷。 开发建设47年来，大庆油田创造了我国石油工业史上的“三个第一”：原油产量第一，累计生产原油19.1亿吨，占全国同期陆上石油产量的40%；上缴利税第一，累计上缴税费9734亿元，连续9年居全国第一；原油采收率第一，主力油田采收率突破50%，比国内外同类油田高出10个—15个百分点。更为宝贵的是，大庆油田在为祖国贡献石油、创造巨大物质财富的同时，还创造性继承了大庆精神、铁人精神，形成了一套思想政治工作方法和实践，这是大庆精神、铁人精神的结晶和产物，是一笔巨大的精神财富。 (来源：中国石油商务网) |
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