【中国阀门网】深入贯彻集团公司年中工作会议精神
　　中国石化报2007年10月10日 讯  记者王喜春 王金法报道：胜利油田为深入贯彻集团公司年中工作会议精神，近日决定，自１０月至１２月底，在油田科级以上领导干部中围绕四个“潜在因素和隐性萌芽”，集中开展自查反思活动，进一步加强领导干部自我修养、自我约束、自我教育，增强领导班子的感召力、凝聚力和执行力。
　　近年来，胜利油田党委持续抓思想作风建设，领导干部队伍思想作风有了明显改善，但仍不同程度地存在一些问题和不足。胜利油田党委认为，苏树林总经理在工作会议上对领导干部提出四个“告诫”，强调要努力克服四个方面不利于工作的“潜在因素和隐性萌芽”，语重心长，用心良苦，具有很强的思想性和针对性。为贯彻落实总部领导的要求，当前集中一段时间围绕四个“潜在因素和隐性萌芽”开展自查反思极为必要。
　　胜利油田党委要求科级以上领导干部，要提高思想认识，认清四个“潜在因素和隐性萌芽”的危害性。通过自查反思，增强消除四个“潜在因素和隐性萌芽”的自觉性、主动性和针对性。
　　要结合开展自查反思，找准身边的教训，自身曾经有过哪些教训，有哪些发生在他人身上应引以为戒的教训。摆透眼前的诱惑，经常面临哪些诱惑，还可能遇到哪些诱惑。辨明脚下的陷阱，曾遇到过哪些陷阱，还有哪些潜在的陷阱。理清成败的关键，影响成败的自身因素是什么。对这些，都要求认真总结，写出自查反思报告。
　　通过召开专题民主生活会，从思想、作风、工作、生活等方面深入分析，把存在的差距、问题、不足摆出来，分析思想根源，提出整改方向，坦诚交流思想，诚恳地开展批评与自我批评，互相教育，互相启发，共同进步提高。
　　通过整改提高，认真梳理，制定和落实措施，使此次活动确实成为自我修养、自我约束、自我教育的过程，努力使领导干部队伍的思想水平得到提高。
　　巩固成果，形成长效机制。胜利油田党委要求既要通过一段时间的集中开展见到阶段性成果，又要把自查反思作为一项经常性的工作，形成制度，常抓不懈，努力建设一支思想作风过硬的领导干部队伍。

(来源：未知)