【中国阀门网】　“缺人，我们正在招聘。”滨江区大小企业人力资源部门的有关人士在电话那头，第一句说的是这句话。高新技术人员和熟练工“两头缺”，使两类人才成为了目前企业急于寻觅的对象。
　　“街道和村还有一批纺织、缝纫加工类的企业，年底了，订单有时比较急，所以要找这方面的熟练工。”滨江就业管理服务处裘宝仁主任分析，由于企业开出的月工资仅在1000元左右，滨江本地人都不大愿意做，加上年底部分外来务工人员赶着回家，就造成了熟练工的供应“缺口”。
　　在滨江的企业中占大头的高新技术企业，也在为招聘人才苦恼。近期，杭州卡通城项目的启动，让高层次的动漫人才成为更加稀缺的资源。“从实际情况来看，找个能够画的人才并不困难，现在主要是缺少具有原创、系统协调能力的综合性卡通人才。”针对人才的“缺口”，杭州高新人才市场已经开始为大型高新企业和紧缺高新技术人才“开小灶”——组织精品型专场招聘活动。 

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