【中国阀门网】　12月是求职高峰期，大大小小的招聘会吸引着来自各个高校的应届毕业生。虽然众多招聘会提供了与企业见面的机会，但很多大学生在参加完招聘会后却感到自己投放的简历如石沉大海，进而怀疑举办者的目的和实效。对于此现象，教育部新闻发言人王旭明承认事实存在，他近期表示，教育部特别倡导的是，希望全国大学毕业生到中国高校毕业生就业网络联盟网站上来寻找就业岗位，“在这里可以看到最权威、最可靠、最实用、最有效的信息。” 

　　有关专业人士也指出，网上招聘不失为一种方便的求职方式，但网上招聘与现场招聘还是有区别的，比如现场招聘更方便学生与企业沟通。至于学生投放的简历有去无回，这位人士认为：这种现场的双选会只是给学生和企业提供一个信息交流平台，双方之间能不能达成协议还要进行下一步的洽谈，不能将全部希望寄托在招聘会上。 

　　据介绍，当前社会上承办招聘会的机构主要有三类：一类是政府所属的机构，比如市教委下属的高校毕业生就业指导中心等，这些机构主要承办大学生双选会。一类是社会上各类人才机构主办的招聘会，这类招聘会不是专业性的毕业生双选会，既针对流动人员又针对毕业生，“在这种招聘会上，应届大学毕业生不占优势。”还有一类是一些职业介绍机构举办的。总之，不是每场招聘会都适合大学生。建议应届大学毕业生在跑现场招聘会的同时，不妨登录招聘网站寻找一下机会。

(来源：互联网)