【中国阀门网】　王蔚（化名）是长沙市某高校的应届毕业生，在学校举办的供需见面会上，她投出了不少简历。上周，长沙市唐朝大厦内某文化传播公司成为唯一向她伸出橄榄枝的单位。经过两天的初试和复试，王蔚被录用，但谈起内心的感受，她却是五味掺杂——“月薪只有400元/月，不包吃、住，也不报销车费。”王蔚满脸无奈地表示，她的情况并非个例，很多同学都是在400、500元的基点上签下第一份工作的，面对当下就业的压力，她也将选择去上班。 

　　“我能怎么样？招聘会上的简历多得你根本想象不出，好不容易找到一个接收单位，你不去，不知道多少人在'替补'！”王蔚一口气说了很多，“尽管400元/月已经很低，但我在面试时还是看到不少来自重点大学的竞争者！我盘算着先呆在这里，就当积累点经验。” 

　　5名毕业生集体辞职 

　　令人懊恼的事情似乎并未结束，昨天上午，王蔚与记者联系，告之她与一同进入该公司的4名毕业生集体炒了老板的鱿鱼。“我们每天神经都绷得紧紧的，因为公司方一直没与我们签定任何形式的劳动合同。”而最终导致5名学生集体辞职的导火线缘自100元的抵押金，“自进入公司以来，老板一直要求我们每人交纳所谓抵押金，但据我们了解的情况，劳动保障部门是严厉禁止用人单位以各种形式收取押金的。”5人在递上辞呈的一刻有了一丝轻松的感觉，但更多的是对未来的迷惘，这距离他们前往公司报到仅仅4天。 

　　最低工资标准下存在真空 

　　记者随后来到王蔚所在学校的就业办了解情况，办公室钟老师很快找到了该公司的相关资料，她说：“我们在筹划供需见面会之初，就明确要求用人单位必须保证基本工资达到800元方能进场，400元/月的情况是严重违规的。”钟老师当即删除了该公司的所有资料。 

　　根据省劳动和社会保障厅的相关规定，目前长沙市城区最低工资标准为600元/月。但记者调查发现，政策与实际情况之间存在真空。钟老师表示，就业压力大是不可避免的事实，这就导致面对重压的学生自行调整待遇期望值的门槛，校方对此难以建立有效和完善的帮助机制。“我们要求学生，一旦意识到问题，马上向学校或其他职能部门反映。”

(来源：互联网)