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　Famen88资讯：近日，石油工程机械公司召开清华大学博士生进工厂社会实践项目接洽会。这是继去年以后，清华大学博士生再次赴石油工程机械公司参加社会实践。
 
　　近年来，石油工程机械公司以市场为导向，以项目为载体，以技术资本为纽带，实施引智借脑工程，搭建产学研合作平台，快速提升自主研发水平，公司参与国际竞争的实力不断增强，2012年完成出口交货值15.96亿元。迄今为止，公司年交货值连续三年保持35%以上增幅。
　　
　　国际化研发平台：突破发展瓶颈
　　
　　1月16日，在全国引进国外智力工作会议上，该公司四机厂被命名为“2012年度国家引进国外智力示范单位”。在全国17家受到表彰单位中，四机厂是集团公司和湖北省唯一获奖单位。
　　
　　四机厂是机械公司最早实施“引智借脑”的单位之一。每年在四机厂工作和考察的国外专家达200多人次。从2000年到2010年，四机厂先后走出三位“国家友谊奖”得主。
　　
　　四机赛瓦石油钻采设备有限公司美方总经理比尔·奈德是“国家友谊奖”得主之一。2005年，四机厂启动2800hp五缸柱塞泵研制项目，比尔·奈德利用专业优势，重点在五缸柱塞泵的材料研究、结构设计和分析等方面展开工作，并进行设计理论培训和方案审核，指导试验验证。
　　
　　在他的帮助下，四机厂成功研制出五缸柱塞泵，为开发世界首台2500hp车载式五缸压裂泵车和首套2500型压裂机组，承担国家“863”项目2500hp大型数控成套压裂装备奠定了坚实基础。
　　
　　“十一五”期间，通过实施“引智借脑”工程，四机厂每年完成3~5项全新产品研制，制修订国家、行业标准20多项，形成136项国家专利，其中6项发明专利获得授权或受理。
　　
　　博士后工作站：培养高端人才的摇篮
　　
　　博士后科研工作站是高等院校和科研院所科技成果转化的中介站，它的设立为机械公司搭建起一座与高校“联姻”的桥梁。
　　
　　谭立军是该公司通过博士后科研工作站引进的首位博士。自2012年5月进站以来，他带领研发团队重点研究高端泵头体材料与制造工艺。目前，阶段性创新研究成果已用于指导高压柱塞泵的生产试制，课题研究收到预期效果。在前不久公司组织的中期考核中，他的综合评价为“优秀”。
　　
　　“非常感谢公司安排教授级高级工程师作为我的指导老师，为我开展课题研究提供很多帮助。”谭立军说。
　　
　　其实，表达感激之情的，远不止谭立军一人。从事材料研究的沈静，是从公司抽调到工作站的年轻技术员。她在谭立军指导下，用最高端材料研制出3000型泵头体。这让沈静很有成就感。她说：“跟谭博士学习，我改变了研发思维方法，提高了解决问题的能力。”
　　
　　博士后工作站成立两年多时间，不仅充分发挥了博士后的科研带头作用，还培养了像沈静这样一大批高层次的专业技术人才。
　　
　　联合实验室：推进科技创新的加速器
　　
　　2008年，钢管厂开始研制螺旋生产线预精焊设备。由于没有可以借鉴的技术资料，在设计焊缝跟踪系统时，技术人员遇到困难。长春工业大学的研究人员主动找上门，提出把新研制的焊缝跟踪系统给钢管厂试用。
　　
　　在试用过程中，长春工业大学根据钢管厂的反馈意见，不断改进和完善这套系统。在技术交流过程中，双方建立了良好的合作关系。
　　
　　2011年，用于直缝钢管生产的预焊激光跟踪系统出现问题。这套跟踪设备来自意大利，维修费用较高。钢管厂与长春工业大学建立联合实验室，联合研制出预焊跟踪系统，替代了进口设备。
　　
　　2012年,石油工程机械公司通过与全国各大高校，以及科研机构开办联合实验室，取得了丰硕的科技创新成果。他们完成的国家科技重大专项3000型成套压裂设备研究项目，受到科技部中期评审组高度评价。2500型压裂机组、水下井口头与采油井口系统研制两个国家“863”项目，顺利通过科技部验收，2500型压裂机组获集团公司科技进步一等奖，海洋双机双泵固机橇成为国家981深水钻井平台上唯一的国内配套设备。

(来源：中国阀门网)