【中国阀门网】   重点大学本科毕业的小李原是青岛一家企业的技术人员，几个月以前怀孕后被公司无端辞退。失去生活来源的小李，无奈只得向劳动保障部门请求援助，而其所在的公司给出的答复是，“实在想上班就去刷厕所吧”。 

    女大学生因怀孕被辞退 

    女大学生小李是全国重点高校中国海洋大学的本科毕业生。毕业后，其进入青岛一家企业，从事海洋生物工程的技术工作。今年8月，小李怀孕了。本来沉浸在将要做母亲的喜悦中，她却遇到了意想不到的麻烦。小李说：“在我还上班的时候，公司得知我怀孕以后，就打算和我解除劳动合同。为了让我能接受这一决定，公司想了很多办法，包括吓唬我，说'如果留在公司会让我没有好日子过。'” 

    今年8月31日，小李所在的公司在内部办公网上发布将其辞退的公告，9月20号公司给小李出具了书面辞退书。走投无路的小李在10月25日向青岛市崂山区仲裁院提起诉讼。 

    随后的日子里，小李接到了公司法律顾问的电话。小李回忆说：“公司的律师打电话来，说公司目前有一个保洁的工作岗位可以让我去做。我们公司的保洁主要是打扫厕所、收垃圾、扫地、洗汽车坐套床单工作服、有时还要当搬运工。” 

    让怀孕女员工去刷厕所，公司的冷漠和残忍让小李非常气愤，她明确向公司表示不能接受这样的结果。小李痛苦地回忆说：“后来，公司的律师又打电话，说改让我去做收银员。关于公司调我去做收银，我在上班期间也有所耳闻，人事部的某位员工说'公司安排她去收款，挺着肚子每天来回跑银行，让她坐着公司的那辆破车颠簸来颠簸去吧'。当我听说了人事部门这位女同事的话后，我真是欲哭无泪，她也是结婚了还没生孩子的育龄女性，这么恶毒的话怎么能说出口，就不怕报应吗？”　 

　　小李：我要维护我的尊严！ 

    11月22日，异常悲愤的小李来到青岛新闻网青岛论坛述说自己的遭遇。失去经济来源，怀孕已经三个月的小李在帖子中写道：“我要维护的不仅是我的经济利益，还有我的尊严！ ” 

    小李了遭遇引发了网友的关注和激烈的讨论。网友cat123说：“现在人性化的公司还有多少？都是为了自己的利益。难怪现在大龄女性越来越多,晚婚晚育的也越来越多,真的没有办法,大部分都是为了公司着想,可是公司为这些女性们想过多少?可悲”。网友风吹雾散留言说：“太可恶了，我简直无法理解这家公司，严重的鄙视你的这家公司，应该严惩。” 

    此外网友们大多赞同小李拿起法律武器，维护自身的合法权益。网友零儿说：“找专家处理一下吧。现在就准备去取证，问问怎样合法取证，等有证据证明保洁、收银岗位危害你健康了，马上停止工作，一心一意上诉。孕期、哺乳期是法律严密保护的对象。”网友蓝色月光说：“在怀孕期间公司是不能将你辞退的，而且不能安排你从事一些影响健康的工作，在这种时候他们想出的这种办法只是强迫你辞职，你要坚持到底。” 

    律师观点： 

    记者就小李的遭遇咨询了法律人士，相关律师表示：“《劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》中明确规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。小李应该拿起法律武器维护自己的权益。” 

    如今，小李正在焦急地等待11月28开庭。

(来源：互联网)