【中国阀门网】日前，由中国企业联合会、中国企业家协会主办的２００６年“全国和谐劳动关系优秀企业”评选活动在北京揭晓。在这次评选活动中，全国共有９０家企业获奖，中石油有８家企业获奖，大庆油田公司荣获“全国和谐劳动关系优秀企业”称号。油田公司副总经理齐振林代表油田公司领奖。
　　
　　为全面贯彻落实党的十六届六中全会精神，以科学发展观统领经济社会发展全局，推动建立和完善社会管理体系、社会利益协调机制，实现建设社会主义和谐社会的目标，中国企业联合会、中国企业家协会组织全国各大企业开展了这次评选活动。本次评选活动旨在推动企业遵章守法、尊重劳动、以人为本，提高企业经营管理水平，建立和谐稳定的新型劳动关系，树立企业诚信形象，实现企业健康可持续发展。
　　
　　近年来，油田公司坚持以人为本，谋求人企双赢，努力在企业与员工之间构建和谐稳定的劳动关系，充分调动了广大员工的积极性、主动性和创造性，较好实现了企业与员工的共同协调发展。油田公司在维护国家石油战略安全、带动地方经济发展、维护员工根本利益等方面取得了突出业绩，并始终保持强劲的发展势头。
　　
　　在创建和谐劳动关系方面，油田公司有着丰富的经验和做法。在民主管理上，坚持从维护企业和员工双方的利益出发，不断拓宽民主渠道，改进民主方式，突出抓好职工代表大会制度建设，大力推行厂务公开，强化落实集体协商和集体合同制度，为构建和谐劳动关系提供有效保障。
　　
　　在落实保障措施上，油田公司坚持以人为本的指导思想，通过有效实施ＨＳＥ管理体系，发挥安全监督职能，完善劳动安全卫生措施等手段，关注员工健康，不断改善员工生产生活环境，为构建和谐劳动关系创造有利条件。
　　
　　在用工管理上，油田公司坚持从规范管理、加强培训和建立以业绩贡献为导向的分配机制入手，实施能力关怀，在企业发展的同时，实现员工素质和收入的稳步提高，为构建和谐劳动关系提供重要支撑。
　　
　　在企业文化上，油田公司坚持在继承中创新，在创新中发展，以观念更新推动理念创新，以文化发展推动管理升级的企业文化工作思路，创新发展油田特色企业文化，推进企业文化与生产经营管理的有机融合，逐步构建开放创新的企业文化体系，为构建和谐劳动关系赋予精神动力。

(来源：大庆油田报)