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12月底泵阀企业销售已接近尾声，企业与客户经销商之间开始进入清账阶段。而泵阀企业员工开始关心自己的一年的工作，年终奖。据亚洲泵网通讯员刘洋了解，泵阀行业年终奖、泵阀行业跳槽逐渐成为大家热议的话题。
　　
　　在泵阀行业可以说年终奖就是员工价值能力的直接体现，因为在中国的泵阀行业基本现在基本都是民营企业，或者合资企业，所以说泵阀企业都很现实，不管你是做销售的，还是做技术的，老板都会一视同仁。车间工人月收入超过万元的比比皆是，让销售人员都望尘莫及，每当逢年过节老板不仅要宴请这些月收入过万元的工人，还要送红包给工人。年终奖就更是少不了的了。至于年终奖的多少，根据每个工人的能力发，技术好得，销售业绩高的，当然年终奖也就高，普通工人嘛也就几百块。

　　其实上海泵阀企业的高工们也有自己的打算。每到年底，他们早早就接到了同行企业的邀请涵，工资奖金肯定都被在原企业高，只要技术好得，有业绩的这边老板都会想方设法留住，那边的老板更是千方百计的挖。
　　
　　
　　事一 年终奖，年后发，好痛苦！

　　小王很纠结。这一个多月以来，她碰见熟人的第一个话题准是关于公司年终奖的。“两大两万元，你说我走还是不走？”
　　3年前，小王从温州来到上海一家泵阀企业工作。3年来，小王虽然在公司干得风生水起，但始终无缘晋升也让她产生了回家的想法。于是，小王开始积极联系温州永嘉的泵阀公司，并很快与某单位达成协议，春节过后她就可以去那儿上班了。同时，小王还听到了另一个好消息：现公司高层决定在今年提高年终奖档次，小王今年可以拿到2万元年终奖。而2万元将是小王工作以来最大的一笔奖金。

　　满心计划着拿了年终奖就回家，从此留在老家生根发芽的贺渺近日却得知年终奖要推迟到明年3月才发放。“就像你已经不爱一个人了，但为了某种现实的原因，还要继续和他生活在一起，那种感觉真的很痛苦。”因为这2万元的年终奖，小王的计划完全被打乱，下一步该怎么走，直到现在她都还没想好。
　　
　　
　　故事二 年终奖，老没得，不干了！

　　小李进入泵阀行业也有10年了，从一名普通的打磨工到今天老师，小李只记得自己10年来工作过的地方，没有一家泵阀厂发过年终奖。

　　高中毕业后罗小李从贵州农村出来，去了温州永嘉一家阀门厂打工。经过几年的锻炼，小李现在的工资比最开始的打磨工时翻了几番，但对于年终奖，小李却表示，在前几年甚至没有听过“年终奖”这个说法。“有时候，一些阀门厂为了留住员工，还经常采取扣压月底工资的办法。”

　　这几年，小李的工作相对稳定，交往的朋友也多了起来，每到年底听到别人谈论年终奖，他就不是滋味。“其实发多少对于我来说无所谓，但有没有这份钱，就能看出老板对我们的态度。”

　　上个月，他在老乡的介绍下，跳槽到了上海一家比较知名的阀门厂。跳槽的原因很简单，朋友告诉他，这家企业每到年底，不论多少，都会给员工发放年终奖。

 

(来源：互联网)