过去讲，“男怕入错行，女怕嫁错郎！”；现如今，“女怕嫁错郎，也怕入错行！”如果你“入错了行”，你会变得迷失自己、压力大、工作不快乐，你不自信、不从容、不优雅，你无法焕发自己的美丽。

　　一个美丽的职场丽人，最懂得自己是谁，她敢要敢舍，来去从容，她最懂得自己的优势是什么，自己的劣势是什么，她最懂得倾心于自己的挚爱，免去乱麻般的疲惫探索。下面的案例，希望能帮助有了转型困惑的朋友，看清自己的职业方向，愈转型，愈快乐！

　　关键词：理想，现实，该做什么，怎么做？

　　案例：阿慧（化名）：女，24岁，大专文化，从业二年，一心想做销售，却由于种种原因不能如愿，频繁更换工作。

　　“我认为我是一个不够成功的大专生。 大专毕业刚2年，就换了三个单位，四个职位。你可别认为我是越换越好，恰恰相反，就越换越不如意！我一心想做销售，因为我很愿意和人打交道，而且如果做得好，收入会不错。于是我从去年开始就到现在这个单位做销售。我的单位经营几类设备，我觉得自己做销售时有一定的能力，做得很开心。但是没有想到，公司领导认为我这人太实在，对付不了新的客户。所以，改行做采购，后来又转到了行政部，现在到了质量管理部。

　　对于这种变动，我嘴里没有说什么，心里还是挺不舒服的，尽管变换部门的时候，领导都说“更加适合”我，但是我不这么认为。有时也在想，是不是我的能力不够，领导不便说，就换了我的岗位？

　　有人曾说我不适合做销售，也有人说我适合做销售，本来对自己做销售有信心，久而久之，我也对自己开始产生了疑问。我需要好好地看看自己，是做别人认为适合的，还是做自己认为适合的？可我已经看不清了！不知道明天将要做什么？”

　　专家分析：阿慧的问题现在很普遍，“我想做的不让我做，让我做的我又不喜欢，我究竟适合做什么？”

　　面对这种问题，最重要的是明确你的目标是不是切合实际！

　　首先要做的就是：

　　认识自己

　　阿慧的测试结果她的个性特点和兴趣特点冲突很大：她喜欢销售，可是她畏惧压力；她乐于和人打交道，可是她对交往的人群类型很挑剔；她喜欢能够带来实际利益的事情，可是她行动力不足，经常游移不定。但做销售是她的梦想，如果失去了梦想，她会认为工作就没有意义了，容易出现动力与持久力不足的现象。

　　确认目标

　　分析了她在各方面的优劣势，我们建议她可以继续做销售，但是要调整工作内容。她是一个很注重内在价值观的人。相对而言，她更加适合做与文化、观念相关的行业，由此可能产生的职业风险也会低很多。可尝试文化传媒、教育、咨询等领域的销售工作。

　　寻找途径

　　如果目前公司有相关内容的产品，最好尝试内部变动，可以大大的降低成本与风险。如果没有，可选择咨询培训、文化教育类的公司，从基层做起，积累经验。

　　关键词：频繁跳槽，改行，迷茫，回头

　　案例：张西（化名），27岁，曾先后在广东的几家网络公司、医药公司、房地产公司任职。一年前来到北京，四个月仍没找到合适的工作。

　　“我从广东来京4个月了，工作还是没什么头绪。 以前在广东分别在网络公司、医药公司、房地产公司等不同行业都做过，有四年的工作经验。可到北京后却发现以前的经历并没给我留下什么。本以为有四年工作经验会好找一些，可结果却是，以前的经验并不能成为我找新工作的资本，所谓“四年的经验”，好像不顶什么。

　　人家是越来越好，越跳越高，越找越理想。可我工作换得没有任何价值，好像没有什么改变。这次要是找到合适的就再也不想换了，越换越失望！我在北京面试了几家公司，有做护手霜的，有猎头公司还有一个房地产中介的，我决定不下去哪里？然后现在广东那家我曾工作过的房地产公司要在北京开办事处，老板又给我打电话，问我是否可以考虑回到他的公司发展。

　　我很迷茫，不知道如何选择？对于回到原来那家公司，我也很矛盾。我熟悉那里的一切，工作开展应该比较容易。并且这家公司的老板对我挺好的，也很信任。可俗话说的好：好马不吃回头草。我都辞职出来了，再回去那算什么呀？同事怎么看我？工作能像想象的顺利吗？老板会不会对我有成见？”

　　专家分析：表面看来，这是个是否要吃“回头草”的问题，其实不然！她遇到的并不只是面子问题，而是一个更严肃的问题：迷失了未来发展的方向！张西换了几次工作都没有找到自己适合的位置，过去的自信已经逐渐消失，现在的她甚至不相信自己的判断力。

　　针对她这种情况，首先，确定职业方向

　　测试结果与她原有工作经历的交叉点就是房地产营销。这是最简捷的一个路径。她在房地产领域做的时间比较长，接触的面也比较广，所以，对于大的营销类职业方向来说，从房地产领域入手会更快。当人面对一个新的方向时，并不都是直接向前方迈进的。要考虑自己以前的经验、社交支持、以及与目标之间的这段距离。

　　其次，选择职业路径

　　可以从熟悉的领域着手，可以从熟悉的社交圈子着手，可选择怎样的一条路线才是最佳的呢？很显然，对于张西来说，回到原公司对将来的职业发展有很大的优势。毕竟她的老板很信任他，人际基础比较好，工作开展会比较容易，重要的可以得到老客户的支持。并且在北京成立办事处提供给她的正是深入理解行业的机会，是一个展示自己才华的舞台。这种优势不是轻易能得到的，会大大增强她的竞争力，从而给她下一步的选择奠定坚实的基础。可以说，“回头草”还是值得吃的！

　　关键词：销售经理，疲惫，寻觅新生活

　　LISA，32岁，现在一家业内知名的企业，任销售经理。三口之家，拥有私家车、花园住房。

　　“大学刚毕业就孤身闯荡京城，当时由于种种压力，选择了销售这一行业。 从小公司的销售员开始，做到目前这家大公司的销售经理，销售业绩很好。我个人可以说属于高收入了，有私家车，花园式住房；婚姻美满，儿子也很聪明可爱。在旁人的眼中，我是年轻有为的标准解释，老家的一些乡亲都以我的奋斗经历为榜样教育下一代。其实我是一个很内向的人，这些年的销售工作，让我感到很疲惫！

　　我大学本是工科出身，毕业时是因为一时没有找到专业对口的工作，因为生存的压力才不得不做了销售。后来也一直是情势所迫，才走到今天。现在随着年龄的增长，我很希望可以安静的做些事情，可越来越多的应酬、出差，频繁地商业交往，让我对现在的工作一点热情和耐心也变得越来越少。说句心里话，我真的觉得很累，很疲惫，感觉自己比实际年龄老了好多！

　　现在有不同的机会在我面前，但无论我怎么选择都需要放弃很多，其实我自己也不知道放弃以前的积累是不是值得！我现在的职位、收入都很好，在业内也已经形成了我个人的口碑，而且和公司的成员配合十分默契。但是我又希望将来能向专业化方向发展，成为专家、顾问那样的人，现在有几家咨询类的公司邀请我加入。

　　放弃做销售，一切就要从头做起，这样就等于放弃了以前的积累。我担心这样的放弃是不是值得呢？尤其是家人、朋友、上司、同事都出来劝我留下来，使我自己也感到很犹豫，像是走到了人生的十字路口，十分的迷茫！我到底应该怎么做？才真正适合我。

　　专家分析：LISA目前希望做的，其实是想回归到真正的自我，做自己真正想做的事情！她主要担心的是若放弃眼前的一切，朝理想的方向重新来过，是不是太可惜了？风险指数有些大。其实选择与放弃并非一定非此及彼，二者之间可以找到一条更加稳妥的路！

　　认清自己，明确自己的方向

　　向顾问转型。结合LISA的描述与他的测评报告可以得出结论，向顾问类型的职业转换已是无庸置疑的方向。结合她的积累状况，目前领域相关技术专家、营销类顾问、企业智囊成员等都是不错的选择。

　　具体策略

　　逐步转换。从专家的眼光来看，LISA彻底放弃已有的积累无疑是很可惜的，但是因此就放弃转变从长远来看就更不值得。此时最应采取的策略就是逐步转换，步骤如下：做好当前职位→归纳总结、形成体系→及时展现→完成转换。

　　转换方法

　　有内部与外部两条道路：内部：及时地与上司沟通，提出自己想转变的想法并展示自己的实力，在企业内部寻得适合的职位；外部：在不影响当前工作的前提下，参加相应的培训、沙龙、讲座等，多与咨询类的企业和相关人士接触，提出自己的观点或者发表相应的文章，逐步地使自己被新行业接纳。

　　做出抉择

　　经过选择，LISA决定在企业内部进行转换。在精心的准备和与公司上层进行了充分的沟通后，公司已经决定让LISA担任培训部经理，主要负责对公司市场销售方面人员的培训。

　　关键词：总裁秘书，厌倦，困惑，未来规划

　　Linda，26岁，知名企业董事长秘书，外表亮丽、落落大方：商务英语专业，毕业后顺利地进入了一家国内著名的大型企业做商务助理，很快又被破格提为总裁助理。

　　“谁都知道，秘书吃的是青春饭！我更清楚年龄对于一个秘书的含义！我现在年轻，拥有自由，可以没有自己的时间，迁就老总的安排；我还有健康和精力去应付那些毫无规律可言的出差和加班。可是迟早会有一天，青春亮丽没有了，自由没有了。我便再也做不到这些了，到了那个时候我该怎么办呢？想到这儿，就感到非常困惑，不知道自己的未来在哪里？

　　别人看到的是外表亮丽、衣着光鲜的我，每天和老总出席各种会议、活动，很享受的样子！可外行人不知道，秘书工作其实是很累的，尤其是大公司秘书，你老板的职位越高，你的工作就越繁杂。强度超大、单调枯燥，整天重复着相同的事情，工作时间没有任何规律，弄得我身心疲惫！没有自己的时间、没有自己的生活，老总就是我的天、我的一切，得按照老板的时间日程安排走，有时感觉连自己也没有了。加班是经常的事，有时到半夜了我仍在准备第二天的公文。已经想不起来上次和家人一起吃饭是何年何月了，以前的朋友啊，同学啊，大都没了来往，周围尽是些脸上热情洋溢，心理距离却十分遥远的客户。我已经彻底厌倦了这种生活方式，下辈子决不做秘书！

　　别以为认为我整天和公司高层在一起，参与了大部分的决策过程，能够学到很多东西。那就大错特错了！我清楚自己在做什么。其实秘书这个职位是很尴尬的，在高层的眼中，我只是个做一些简单重复工作的小工，什么也不会；在同事的眼里，我又属于高层圈子，整天和老板们在一起，参与公司几乎的所有的重大决策，和他们有着很大的距离……其实我每天所做的工作就是接电话、打字、发传真等这样毫无技术性、重复枯燥的工作。

　　记得一次，公司出台新政策要通知各代理商，我连续3天都在发传真，都不记得发了多少份！我现在看见传真机就觉得恶心！真不知道除了秘书我还能做什么？可过几年老了呢？总不能做个老秘书吧，谁用呢？我特别想考一个社会承认的资格证书！最起码，我有一门真正掌握的技术！”

　专家分析：

　　正视资格考试。

　　考专业资格证或许是一种手段，但当不知道发展方向时，知道要考什么吗？

　　寻找自己的方向。

　　根据她的测评结果及经验积累，咨询师、营销顾问、培训讲师都是可选择的发展方向。

　　到底怎么走？

　　这是以“不换职业换行业”为切入点，可分三步走：先学习充电，积累必须的技术和经验；再实战演练，实际接触人力资源管理的具体工作；第三，凝练提升。理论经验都有了，大致4年之后，便是一名专业咨询顾问。