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惨痛职场教训:不拘小节难成大器

      2006/10/26 0:00:01中国阀门网 点击数:118

中国阀门网】 初到广告公司,我雄心勃勃,极想干出一番事业。作为文案,我还兼职策划。我敬业,常常加班。经理对我非常欣赏。可是,我对我的顶头上司总监的做法极其不屑,因为他对经理极其恭敬,简直到了有点卑躬屈膝的地步。比如说,经理下楼,他会在前面开路。经理上车,他会抢到前面打开车门。经理说话,他会全神贯注地倾听,不管对错,从来不中途打断。我对此不以为然。我认为,人嘛,才华彰显就行了,不拘小节才能成大器。

  一天,经理来策划部小坐。漂亮的玻璃茶几上,长颈花瓶里插着一枝细长的兰花。我随口说,太单调了,只有一枝。经理笑着说,那你想想办法,让它充实些。我答应了,却并没有去做。

  天热,我随口抱怨了一句:这么大的公司,竟然没有空调。总监听了,与经理对望一眼,什么也没说。

  第二天上班,正赶上清洁工在打扫楼道卫生,纸屑扬起,落在我的脚面上。我不禁抱怨了一句:这鬼地方,哪儿是人呆的?总监听了,看了我一眼,就进了经理室。过了一会儿,经理让我过去,我以为是要加薪呢,原来却是要辞退我。我结结巴巴地问:“凭什么啊?我这么努力,这么上进……”

  经理说,是啊,你是一个难得的人才。可是恃才傲物是不可取的。我送你两条忠告:第一,对上司要尊敬。有什么想法或建议直接跟上司表达。第二……经理往墙上一指。

  那是员工守则。第一条就清清楚楚地写着:本公司员工,抱怨两次至两次以上的,予以辞退。

  原来如此,我无言以对。

  离开了广告公司,我奔波在求职路上。当我跨进另外一家广告公司时,经理对我的表现非常满意。尊重上司与绝不抱怨两条,我做到了。我常常对新来的员工说,牢骚太盛防肠断。有抱怨的时间,不如踏踏实实地做事。

  做事拘小节,不抱怨人生,努力进取,人生的路才能越走越宽。

(来源:新华网)

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