【中国阀门网】        春节后，又到外贸企业招工时，各地出现了“招工难”的现象。山东企业用工缺口10.8 万人；温州企业用工缺口20 万人；东莞、佛山、武汉、宁波等地用工缺口均超过5万人，一时之间，支撑中国经济发展的“ 人口红利”似乎在逐渐消失，工人成了越来越抢手的“香饽饽”。
     “招工”情况不乐观
      在广东省东莞市，招工现场已经成为了当地的一大景观。在厚街镇的大马路两旁，各家企业都拉开了阵势，挂起了招工横幅，摆出了招工摊位，还有很多招工代表热情地向应聘者介绍企业情况。“ 今年招工形势很不乐观。我们大年初七就抢先开始招聘，老板还提高了各种工资福利，但至今也没有招到足够的工人。”广东省东莞一家塑胶企业人事部负责人告诉记者，今年一个普通工人的月工资已经上调300 元，技术工人的月工资上调了500 元，但还是有很多求职者不满意。从总体情况来看，今年招工格外难，企业之间还发生了争抢工人的现象。
      广东“ 招工”的尴尬现象并非独有，在有着“ 制造业之都”的浙江温州，如今不少企业也陷入了“招工难”的“泥塘”。据温州经济技术开发区企业家协会副秘书长陈东平介绍，该协会下属200 多家会员企业现在都面临着“ 招工难”问题，很多企业甚至为此不得不放慢生产进度。陈东平介绍说：“ 与往年相比，今年企业的招工情况不容乐观。企业的返聘比例也在降低，不到五成。可想而知，温州的用工紧张到了何种地步。”温州市人才市场的一名员工则解释道：“ 随着经济的好转，今年温州用工需求量大了，但是来企业应聘的人却少了。要人的企业太多，应聘的人反而不急了。”据温州市职业介绍指导服务中心数据显示，今年温州企业用工缺口接近20 万人，相比去年增加了一半。招聘企业开出的待遇平均月薪是1801 元，比去年要高出300 元。