【中国阀门网】  立马就成了一“怨妇”

　　某私人货代公司 张小姐  痛苦指数★★

　　我们过节从来就对公司没什么期望，虽然公司向来没有加班的规定，但是也从来没有过节补贴之类的福利之说。这可能就叫做“两不侵犯”：公司对员工的长假不做任何侵犯；员工对公司的财务预算也不要有什么奢望。公司规模小，又在发展阶段，而且一般而言,私人老板也比较小气，所以大家都理解。但是，每逢过年过节，听闻其他公司发了钱不算，还发这个券那个票的，心里就很不舒服。跟自己的公司一作对比，立马就成了一“怨妇”。人有我无，心理当然不平衡，这也算是人之常情。

　　长假中途加班最痛苦

    某日资企业主管  劳先生 痛苦指数★★★

　　长假又快到了，对于绝大多数人来说可能是非常值得期待的事情，但是在我们公司可就不尽然了。为了不断提升公司的品牌形象、提高客户服务的水平，公司从前几年开始规定长假的后四天必须有部分人要加班。这样的决定对要加班的员工来说，无疑是晴天霹雳，本来计划好的长假旅游，或者是长假中计划要做的事情都会搁浅。

　　因为必须加班，长假里的哪一天加班，又成了众人争夺的焦点。行政人员先问到谁，肯定都是先从最后一天挑起。因为最后一天或者最后几天加班造成的“损失”还不算多，而最后几个被问到的同事就只有长假当中来加班了。虽然人人心里都想争取在最后几天加班，但也有同事咬着牙、自告奋勇挑走长假最当中的日子来加班。原因很简单：他们是新人，正在“表现”阶段。

　　长假旅游变成伺候式出差

    某韩国物流公司客服  Cindy 痛苦指数★★★★

　  我刚参加工作不久，所以很多大世面都还没经历过。九月初，我的部门经理通知我说，要给我一个去韩国的出差机会，时间是九月底到十月初的10天。听闻这消息，我高兴得不得了：居然那么快就有出国的机会了！所以一开始洋洋得意，不仅在亲朋好友中广为散播好消息，还在同事面前也感觉更抬得起头来，心想这似乎是上司对我的一种肯定。但奇怪的是，同事们似乎都不羡慕我，几个前辈还露出意味深长的笑……

　　经过大半个月的前期准备以及向过来人多次请教，我终于明白了其中原委。其实，我这次去韩国是为陪同公司的大客户，主要任务就是沿途随时伺候他们，大到对起居饮食的关心,小到购物逛街时的拎包，都要涵盖到。

　　因为是我们公司全权请客的客户，我的身份不仅作导游还要作保姆，当然更是个活动的“皮夹子”，一切在行程安排之内却尚未付款的娱乐项目都得我去买单。虽然我们领导和这个团一起去，但是繁琐细节的工作全都是我做，随身还得揣着大笔现金以及额度很高的信用卡，安全隐患极大。以往，基本都是公司里时常接触客户的那些同事们干这个差事，今年不知道是锻炼新人还是欺负新人，我就成了担当此重任的“葱头”。难怪当初几个前辈们有那种反应了，这次出差可是个棘手的“烫山芋”啊！现在想想倒好，我的长假也因此而付之一炬了。

　　“居家式”加班分文不值

    某广告咨询公司企划  Jason 痛苦指数★★★★★

　　我的老板很过分，临近长假了，却突然给我安排了“艰巨的任务”，没有说要来公司加班，却嘱咐我长假一过就要用，于是我的长假就这么变相地变成了“居家式”加班。

　　我记得早在八月底的一个展会上，我们老板就和一个西班牙客户“一见钟情、相见恨晚”，当天展会上两位老总聊了近两小时，并且对方当场给了我们一份像上海黄页般厚的册子。临近放国庆长假还有一个多礼拜的光景，老板突然把这本册子丢给我，说让我全部翻译完，并做好相关调研和策划，国庆长假一回来就跟对方去谈合作细节。要翻译完这本厚重的东西，长假前一个星期是绝对不够的，加上整个长假，可能也会很勉强，至少累得我够呛。于是，我的这个长假就这么被老板的一个决定所剥夺了。翻译活儿在家做是最好的，这就是明摆着让我高强度加班却不给报酬。我仿佛已经看见了自己这个长假的痛苦状。

    每逢长假幸福加倍哦

　　用长假缓解亚健康

    某外企职员S小姐 幸福指数★★

    国庆长假不用加班，公司除了小小发了一点过节费外，也没有让人惊喜的举动。所以我的长假将会和大多数人一样，在家里睡睡懒觉、看看闲书，过几天平时享不到的太平日子。算不上很幸福，但也绝不会痛苦。我最想做的事情是缓解自己一直以来的亚健康状态。长期以来，睡眠不足、频繁失眠、颈椎疼痛、肌肉抽筋都是让我痛苦忍受着的毛病。我曾经看过好几个医生，甚至走访过一家心理医生，寻求解决自己工作和生活压力过大、饮食不规律、作息不合理的方法。但是长假只有一周，每次过完假以后又回到了“水深火热”的工作节奏中，真是恶性循环！

　　这个长假，我准备去看中医，并将会尝试针灸疗法和中药服用相结合的方法，期待以一种比较长期的形式治疗我的“白领综合病”。

　　虽然都说旅游是放松身心的最好方法，但是长假期间旅游景点到处是人，出去旅游也是去看人，不会玩得尽兴。我还是决定好好在家休养，这个时代，赚钱不是最重要的，身体健康才最重要。

    策划生平第一个自助游

    某机械制造行业  俞先生 幸福指数★★★

    由于公司的业绩上升，今年年半的时候公司通知大家增加了两项月补贴。消息传出后，大家都非常高兴，因为增加两项补贴后每人每月能够多拿250元。这两项福利才推出不久，临近十·一长假，捷报再次传来说，每位员工依照级别会享有不同程度的过节费。这真又是一件让大家喜出望外的好事儿。我的级别属于公司里的中层管理者，这次长假可以拿到1500元的过节费。其实，早在知道这个消息之前，我就已经和几个知己朋友开始策划十·一长假的自助背包游了。自从大学毕业以后，和以前同寝室的兄弟们都鲜有联系，这次机缘巧合联系上另外三个昔日的同窗好友，大家都恰好有空闲，就计划一起出游。我们想利用这个长假多走几个地方，先去洛阳看看白马寺，再去西安赏赏兵马俑，最后去华山“论个剑”，都是大家没有去过却很感兴趣的地方。自助游也不会很奢侈，毕竟不是去度安逸假，是想体验一番“驴友”的滋味。

　　升职能拿双月薪

    某世界500强企业上海分公司  刘先生 幸福指数★★★★

　　我们公司有分明的奖罚制度，也有严格的等级规定，因此不同级别所能享受到的福利待遇有天差地别。今年七月我刚刚获得升职，级别比从前高了一等，于是薪资待遇立马有了巨变：由月薪变成了论年薪，计算到每个月，也几乎是从前的翻倍了。真是不当官不知道，原来小小的职员和上级领导之间有那么大的差距！如今正逢升职后的第一个黄金长假，我刚刚得知从我这个级别开始可以享受发双月薪的待遇。当然，也许级别再提高，还有可能发三倍、乃至四倍月薪的待遇，谁知道呢？话说回来，这份双月薪对于现在的我已经算得上是雪中送炭了。因为最近家里正在搞搬迁，新房子小规模装修一番的同时，也会更新一些家具和家用电器。这回拿了双月薪，足够我添置一个一直以来心仪的数码冰箱了。家里搬家能减轻负担，老婆一定很高兴。老婆高兴，就是我高兴了。

　　假期、旅游双重奏

　　某广告公司职员  Linda 幸福指数★★★★★

　　以往我们的长假都享受不满，长假中不是轮到值班，就是受到手上某个项目的影响，总要去公司坐上两三天。可是，这一个国庆长假对我来说却是非常的“爽”。我们小组近阶段的工作在九月份已经基本完成，而且完成得令经理相当满意，因此可以确保长假七天都是能安逸在家休息。另外，公司每年都给我们员工一次集体旅游活动，今年由于公司业绩上升，目的地也拉远了，奖励给我们去土耳其六日游。国庆长假的第六天出发，用去长假的两天；再用上公司规定每位员工享有一年2天的旅游假；最后每位员工再拿出自己的2天年假。于是，这六日游就能凑满天数了。

　　这样看来，这一次我既能享受到5天实实在在的黄金周假期，调整好不良作息、见见朋友走走亲戚，又能免费去土耳其度个假，饱览异域民族风情，这个长假可谓优哉游哉了。

(来源：申江服务导报)