【中国阀门网】　一、总的招聘需求

　　从全国的范围看，该行业对人才的需求今年以来一直呈快速增长趋势。根据智联招聘的职位数据显示，电子商务行业全国地区网上招聘的职位数量从2006年3月到8月的职位数量分别是22251、25564、26434、30827、26606和30416个，仅8月份的招聘职位数量就增长了14%。在招聘职位一路增多的同时，申请该行业职位的申请人次并没有明显的增加，直接在网上申请电子商务行业职位的人次(考虑通过自己邮箱或其它方式申请的人次，一般是3倍)从今年3月到8月的数量分别是223767、166600、151972、164292、206230和221013人次，所以比较好的消息是，该行业的求职竞争指数，既每个空缺职位的竞争人次，出现了缓解的趋势，从3月份每个职位10人次申请冷却到了8月份的7人次，不过竞争依然算是比较激烈的。

　　二、传统行业和专业网站都需要电子商务人才

　　从招聘的机构看，需要电子商务类人才的行业不仅限于专业的行业网站，如阿里巴巴、当当网、卓越网、淘宝、EBAY等，也有深圳市富临国际货运代理有限公司招聘行政部-电子商务人员、欧陆珠宝有限公司招聘首席网络策划等，传统行业如传媒、教育、旅游、金融、电信，甚至制造等行业也成为电子商务人才就业的大户。其原因是，网络的发展和深入已经越来越得到传统企业和客户的认可，对众多生产型公司的产品供求链产生了极大的影响。以前是求大于供的时代，产品供不应求，企业不需要为产品销不出去而发愁；可现在是供大于求的时代，产品过剩。而互联网的出现，又对产品的买卖渠道发起了现实挑战：人们不再局限于传统的商店零售、业务员上门推广，开始网上凭自己的理性网上DIY购物了，对传统的商店、代理、经销、人员直销制方式产生了不小的冲击，而且影响越来越深入，从网上卖电脑到网上卖汽车，电子商务已经成为传统行业的重要采购和销售渠道。

　　三、招聘职位的类别和要求趋势

　　电子商务行业对人才的需求可以按该行业的名字分别说，既电子技术人才、商务人才和其他类人才。按照智联招聘的职位数量排序，该行业的招聘需求是技术类占据了半壁江山，其次是市场营销，招聘比例约为30%，再有就是其它类的职位了。技术类的职位包括首席技术官CTO/首席信息官CIO、技术总监/经理、高级软件工程师、系统管理员、网络与信息安全工程师、网页设计/制作网站编辑、系统工程师、数据库管理员。市场营销类职位包括销售经理、渠道管理、销售主管、销售代表、校园电子商务专员、电子商务主任、市场策划人员等。其他类别的职位包括物流人员、人事、行政、财务、BD等。

　　随着电子商务的发展，企业对以上类别的人员需求数量不仅看涨，在要求上也更高更全。

　　首先看技术人员，我们看到百度在线网络技术(北京)有限公司在招聘搜索新产品研发部_软件工程师和电子商务研发实习工程师(2006年9月13日的最新职位)。搜索比较购物是比较新的发展趋势，会降低网络购买的风险，对电子商务技术人才的需求也随之而来。再看兆瑞环球网招聘WEB开发工程师(2006年9月13日的最新职位)要求有精通.NET平台或JAVA平台，HTML，Javascript等WEB开发技术以外，还要求熟悉旅游电子商务业务流程及旅游电子商务网站、内容发布系统的开发，参与过大型软件系统开发。熟悉BBS、BLOG等web2.0方面的应用开发。对于技术类职位，在电子商务领域仅靠技术是不够的，候选人不仅要能把握互联网的最新技术动态，还要懂得公司的经营流程和业务特点。

　　再看市场营销类职位，如上海鸿洋电子商务有限公司招聘网络销售，要求电子商务相关专业大专及以上学历；一年以上互联网公司工作经验，熟悉网络推广外，特别提到有建材网络销售经验者优先。携程计算机技术(上海)有限公司招聘度假产品经理则要求针对目的地市场进行分析和调查，设计、测试并发布度假产品线路，有大中型国际旅行社及相关行业经验者优先。由此我们看出，网络只是一个交易的平台，而在上面交易运行的商务业务都需要有相应行背景，有传统行业经验、渠道、客户资源的市场销售人员是电子商务机构求之不得的人才。

　　四、电子商务对人才的需求会更广泛

　　以上我们分门别类地分析了电子商务行业的招聘职位和要求，但该行业对人才的需求随着行业的完善过程，要精彩纷呈的多，对欲入行者也昭示着更多的希望与机遇。

　　内容编辑类：你订购饭店机票，我也订购饭店机票，你做拍卖我也做拍卖，中国电子商务有许多盲目和跟风的情况，再由于版权管理的漏洞，许多电子商务网站信息大量重复，缺乏创新和突破。这样也引起了会员的强烈反感。因此，作为电子商务网站发展的一个关键因素就是内容。虽然商务类网站不是内容门户网，但有自己特色和独特风格的平台永远是最吸引人群的，因此负责文化建设、内容管理、用户引导、活动策划与执行，并进行宣传推广、活动，配合商务部进行对外合作，配合完成运营规划设计等工作的行业内容编辑需求会增加。

　　国际贸易人才：Internet是全球性的，电子商务更使全球采购、全球销售变为现实。中国大陆拥有众多的资源，完全可以通过电子商务扩大销售范围、减少销售成本和中间环节。如果将眼光仅仅盯在国内市场的话，那么相对成功的机会就会减少很多，面临的风险也越来越大。如何迅速地与世界贸易接轨，如何抢占有利的资源，如何在商业谈判中获得重大利益，如何回避对外贸易中数不胜数的陷阱，如何打开国外市场等等，这都需要专业国际贸易人员的操作。

　　信息安全类：会员在网络里注册和填写资料的时候，最怕的就是自己保密信息和个人隐私等被网站公开和被别人盗取，因此，电子商务网站在对待会员信息和会员资料等方面必须认真对待。除了保证会员信息不外泄露的同时，网站还需要保证会员其他方面的安全，比如用户名和密码不被盗取。在会员使用网站的在线支付时，更需要做到安全。媒体经常报道会员银行帐户被盗的新闻，经常听到许多会员资料被盗取的事件，无论如何，不能很好的保证会员信息和会员资料的网站，在未来激烈市场竞争当中，很难进入竞争激烈的电子商务角逐。

　　法律类人才：电子商务给所有企业带来了前所未有的商机，但同时也带来了许许多多始料未及的问题。电子商务作为一种更快捷、更准确的交易形式,在中国已全面开展。网上纠纷也随之而来，在有关互联网及电子商务的法律没有正式颁布以前，如果公司不能利用现有的法律武器来保护公司的利益和用户的权益，就有可能影响到公司的正常发展或给未来留下极大的隐患，因此吸纳法律人才势在必行。

　　物流管理类：电子商务作为网络经济的核心必须以物流管理为基础，电子商务活动中任何一笔交易都离不开物流。物流作为商务过程中的重要环节，担负着原材料提供商与产品生产商之间，以及商家与顾客之间的实物配送服务，高效的物流体系是使电子商务优势得以充分发挥的保证。然而，与物流重要作用形成鲜明对比的却是其自身管理的滞后，以至于成为制约电子商务发展的“瓶颈”。缺乏相应程度的物流体系和人才支持，电子商务的运作效率将大大降低。物流管理已成为除支付认证、安全保密之外电子商务发展亟待解决的问题。

(来源：智联招聘)