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（记者刘立岩特约记者仇晓光王春梅） 9 月 12 日，管道局在徐州召开了管道局团队安全环保文化和执行力文化研讨会。管道局对安全环保文化进行了创新，石油管道团队安全环保文化在理论上初具雏形。
　　
　　为贯彻落实集团公司南戴河领导干部会议和管道局战略委员会第五次会议精神，以及管道局局长苏士峰在《管道巨擘—— CPP 企业文化手册》发行仪式上的讲话精神，局政研会召开了此次研讨会。
　　
　　此次会议的主题是研讨如何丰富和完善 CPP 企业文化体系，将以人为本、安全第一、环保优先的理念纳入管道局企业文化体系，使之成为管道局企业文化的重要组成部分，促进管道局持续、有效、较快发展，促进管道局“十一五”发展目标早日实现。
　　
　　受局质量安全环保部经理范慎荣委托，局企业文化部部长杨成生作了题为《管道 HSE 文化建设初探》的安全环保专题讲座，管道二公司党委书记张志宏，管道三公司党委书记李克静，穿越公司工会主席、纪委书记宫富勇，防腐公司党委书记李振东，研究院院长、党委书记薛振奎分别就团队安全环保文化、执行力文化以及构建和谐企业等作了典型发言。与会代表还对团队安全环保文化、执行力文化进行了交流和研讨。
　　
　　与会代表认为，团队安全环保文化和执行力文化是以人为本的企业文化，是管道巨擘文化顺应企业发展潮流的创新，是管道巨擘文化的外延和重要组成部分。团队安全环保文化是企业的安全环保价值观和安全环保行为准则的总和，执行力文化是将执行力作为所有行为的最高准则和终极目标的文化。
　　
　　最后，管道局政研会会长程桂彬作了总结发言。他说，要树立科学发展观，遵循以人为本、和谐发展的理念，明确团队安全环保文化建设和执行力文化建设的指导思想；要围绕企业的战略目标开展工作，明确团队安全环保文化建设和执行力文化建设的出发点和归宿；要加强组织领导，为团队安全环保文化建设和执行力文化建设提供强大的组织保障；要以基础建设为重点，全面加强管理工作，为团队安全环保文化建设和执行力文化建设提供扎实的管理基础；要切实提高职工安全环保素质，为团队安全环保文化建设和执行力文化建设提供智力支持和人力保证；要加强舆论宣传，为团队安全环保文化建设和执行力文化建设创造良好的舆论氛围。

(来源：中国油气管道网)