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中国石化认真贯彻落实《工作规划》

中国石化新闻网讯 日前，中国石化集团公司总部和各单位认真贯彻落实中央下发的《建立健全惩治和预防腐败体系2008~2012年工作规划》（以下简称《工作规划》），着力营造学习宣传《工作规划》的良好氛围，制定实施细则，抓好任务落实，夯实今后五年集团公司反腐倡廉建设的基础。

组织答题活动，加强学习理解。9月初，集团公司纪检组监察局认真开展了学习《工作规划》答题活动。集团公司党组成员全部参加答题；各企事业单位认真组织，共有17140名中层以上管理人员参加了答题。很多普通党员和入党积极分子也主动参加了答题活动。

加大宣传力度，营造浓厚氛围。各企事业单位坚持“从正面抓、从上面抓、从源头抓”，通过党委中心组学习、组织生活等方式，认真组织学习《工作规划》。

精心谋划布局，出台实施细则。各单位纪委牵头，组织、人事、财务、计划、物装等部门广泛参与，结合实际制定贯彻落实《工作规划》实施细则，作为今后5年惩防体系建设的指导性文件。

抓好任务分解，明确工作责任。仪征化纤对每项任务提出进度要求，济南分公司明确各部门在惩防体系建设中的责任，齐鲁石化制定方案对76项工作任务明确了责任部门。

建立工作机制，推动工作落实。工程建设公司把反腐倡廉会议制度写进实施细则，要求每季度召开一次纪委委员会、每半年召开一次效能监察会、每年召开一次廉政工作通报会。上海海洋石油局专门召开党风廉政建设联席会议，明确考核奖惩办法，定期考核奖惩。

结合单位实际，细化工作措施。各单位结合“抓源头、促清廉”主题活动，将源头治理的经验、成果运用到惩防体系建设中。燕山石化以物料计量、项目招标等六项工作为重点，明确阶段性任务目标，逐步扩大监督管理范围。润滑油分公司把有人、财、物处置权的敏感岗位人员作为廉洁从业建设的重点。化工销售分公司加强营销人员监督，选聘效能监察专业人才，增强效能监察对经营管理的促进作用。催化剂分公司将廉洁文化建设与公司“活力文化节”相结合，进一步推进廉洁文化建设。

(来源：中国石化新闻网)