【中国阀门网】        石油勘探开发研究院无锡石油地质研究所领导干部在“深入群众促和谐、凝心聚力促发展”主题活动中，注重调查研究，广泛听取职工群众的意见和建议，努力解决在改革发展中涉及职工群众利益的具体问题，赢得了职工群众普遍好评。

　　“双促”活动开展以来，无锡石油地质研究所领导干部坚持深入到科研生产一线，与科技人员话发展、拉家常，了解职工学习工作情况、思想动态和要求，就改革发展稳定工作中的热点问题与职工面对面沟通交流。他们根据从事野外地质调查科技人员的需求，邀请有关教师举行了为期3天的HSE管理体系培训，获得中国石化颁发的石油工业健康、安全、环境管理体系培训证书。该所为了充分发挥不同专业拔尖人才传、帮、带的作用，提高职工尤其是青年职工的业务素质，选定28位导师与31位青年专业技术人才培养对象结成师徒对子，并签订培养协议，明确师徒双方共同承担的责任和义务。

　　该所还以“双促”主题活动为契机，认真组织实施新一轮竞聘上岗工作。通过召开职工座谈会、职工代表大会，广泛征求群众意见，进一步完善薪酬方案及竞聘上岗工作实施办法，确保竞聘上岗顺利进行。

　　为了在改革发展中保持职工队伍的思想稳定，该所专门设立了“领导干部接待日”、“所长信箱”、“党委书记信箱”，为职工反映问题搭建了快捷便利的沟通平台。该所领导班子成员均与基层建立了联系点，坚持每月不少于两次到定点联系部门召开干群座谈会或进行个别谈心，实现与群众零距离接触，了解职工心声，为群众排忧解难办实事，让职工群众真切感受到“双促”活动带来的新风貌。

　　该所还于4月中旬全面启动以塑造新时期领导干部新形象为重点、以增强职工队伍凝聚力为出发点、以推进改革发展为落脚点的思想解放大讨论活动，着重围绕转变思想观念、加强作风建设、创新发展思路展开讨论，认真分析所领导干部和机关人员服务基层、服务群众、服务发展的意识强不强。通过讨论，把服务理念变成全体干部的自觉行动，为职工群众提供优质高效的服务，为集聚创新人才营造良好的环境，为扎实推进“双促”主题活动向纵深开展奠定了良好基础。

(来源：互联网)