【中国阀门网】冰猕猴：古德先生，你好，今天有个自称是某某公司的人员电话面试我，开场白就说"hello, may I speak to XXX, i'm from XXX co., ltd".语速超级快，像在背英文单词，此人的语调一听便是中国人讲英文。很自然的，我用中文回答了“是的“。接着他继续用英文与我交流，听上去好凶，好像质问我似的“why you left XXX, why you took that job, why you back here, why you..."当然，我不是说他怎么不好，但是他的态度就像是我犯了错的牢犯，没有一点的借口只能回答的问题，根本不给我多余时间的解释为什么。呵呵，真的被他搞得莫名其妙，最后的问题是“why you looking for a job now"?我回答道“I'm looking for a part-time job".他说"thank you",一下子挂电话了。你说这是什么面试啊？其实大家都是中国人，用不着完全用英文来对白啊。多做做啊。

　　古德：不知道你应聘的职位是否有外语的要求，一般的情况下，不管对方是外国人还是中国人，既然她用外语问，你也应该用外语回答，这和都是不是中国人关系不大，作为测试手段的一部分，语言能力是一回事，文化和沟通方式的互相认可程度也是寻求“同船渡”的一种感觉。

　　对方生硬和语气的问题，我觉得正透露的她外语运用的生疏，也许真是照着interview question list问的，因为生疏，所以生硬。

(来源：智联招聘)