【中国阀门网】 最近，中原油田博士后科研工作站“喜事连连”：9月18日，该站接到了河南省有关部门的电话通知——在全省66个博士后科研工作站每两年一次的工作评比中，中原油田博士后科研工作站再次荣获第一名；在继侯树刚博士决定扎根中原油田以后，又一位刚进站的博士后表示要留在中原油田创新创效。据该站负责人郭亚东介绍，截至目前，中原油田累计收到近300名博士的入站申请。其中，数十名博士来油田进行考察和课题结合后，进站工作。

　　中原油田博士后科研工作站成立于2001年12月。经过几年的运作，工作站工作逐步实现制度化和规范化，形成了以《中原油田博士后科研工作站管理规定》为纲的博士后管理制度体系，11个制度和办法涉及博士后研究人员招收、在站管理、薪酬待遇、出站考核、组织机构和职责、经费管理等各个方面。博士后管理工作体制逐渐完善，从最初的“平面式”管理体系，发展到现在的“三级立体式”管理体系。

　　工作上和油田职工一样严格要求，产学研一体化；生活上像对待贵宾一样呵护有加，实行“高看一眼”——这种“筑巢引凤”式的精细化管理使得博士后研究人员招收、培养和使用规模逐步扩大：从建站之初的两名博士后研究人员，发展到目前在站17人，成为河南省规模最大的工作站之一。招收专业领域不断拓宽，发展到目前的地球化学、石油机械、钻井工程等10余个专业领域。科研经费逐年增加，与博士后流动站的合作逐渐加强。先后获全国“优秀博士后科研工作站”，河南省“博士后工作先进单位”、“优秀博士后工作单位”称号。

　　几年来，进站博士先后承担了20多项中原油田亟须解决的技术难题。其中，集团公司重点攻关项目3项，中国博士后科学基金资助项目3项，在油气勘探地质综合研究和技术、高精度地震勘探配套技术、高含硫气田开发关键技术等方面取得了丰硕科研成果，提升了油田的自主创新能力和竞争力，推动了油田发展

(来源：中国石化报)