【中国阀门网】9月26日，中国海油2007年校园招聘宣讲会在中国石油大学（北京）拉开了帷幕。这是历年来中国海油校园招聘开展得最早的一次，中国海油总经理傅成玉亲自率领副总经理曹兴和、总经理助理兼中海油服股份有限公司总裁袁光宇、总经理助理兼人力资源部总经理吕波等“豪华阵容”亲自参加。

    石油大学的领导对此十分重视，宣讲会开始之前，党委书记蒋庆哲、校长张来斌等与傅成玉一行专程就双方未来合作进行了亲切洽谈和良好沟通。

    校企合作定意向

    “见到娘家人了！”一出车门，傅成玉一边说，一边三步并作两步伸出手走向专程到路口迎接的石油大学领导。家常式的开场白，让现场的气氛顿时亲切和活跃起来，双方说着笑着阔步走向会议厅，甚至还来不及休息一下，便立刻开始了双方的会谈。

    张来斌首先向傅成玉一行介绍了石油大学科研、师资及学生概况。之后，傅成玉介绍了中国海油的概况及在发展中对人才的需求，“我今天来最想探讨在发展过程中，我们海油能与石油大学共同做些什么。”他提出海油有与石油大学共同举办学习班的意向。“科技人才是我们发展的瓶颈。”傅成玉说，随着未来石油勘探开发难度的加大，迫切需要在石油勘探理论和技术上有更大的突破，希望双方以后能够就海洋石油工业发展及新能源开发方面进行一些校企合作。中国海油近年来也加快了与校方合作的步伐，曾经捐资人民币300万元设立奖学金和50万元为学校建设了一个图书馆。

    软硬齐下聚人才

    中国海油人力资源部李慧超介绍，今年海油校园招聘计划初定2800人，之后还将在华东石油大学、西南石油大学、西安石油大学等石油院校开展宣讲活动。由于发展需要，近年来海油应届生招聘都保持稳步增长的态势，尤其是各公司的主干专业。

    然而，由于国内外石油公司人才争夺战的加剧，中国海油校园招聘面临的挑战在加大，除了依靠中国海油高速高效发展和现代化管理吸引人才之外，总公司人力资源部还在软件上狠下功夫，“我们这些年来都请了专门的广告公司对校园招聘的宣传口号、条幅、背板等进行了统一标识，所有工作人员在招聘会现场都着正装，对学生十分尊重。”经过三四年的持续努力，中国海油在学生中树立了较好的公司形象。

    “宣传材料十分齐备、组织也是我参加的这几个石油公司招聘里面最有序的，十分专业，我们都能看到你们的用心。”宣讲会现场一个学生说。

    “中国海油的品牌认可度很高，在师生中有很好的口碑，因此我们能够好中选好、优中选优吸引最优秀的人才。”中国海油人力资源部员工服务经理朱玉明说。近年来海油通过校园招聘招揽了不少高素质人才，他们进来之后，公司再对其进行培训指导，并制定很好的薪酬激励政策留住人才，这样，打造国际一流的员工队伍为中国海油建设国际一流能源公司的战略目标服务就指日可待了。

(来源：中海油网站)