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你目前是否有被公司淘汰的危险？　　

　　本想不再跳槽，就在这家公司好好干下去了，可是没有想到还要在担惊受怕中熬日子。因为公司裁员警报已拉响，据说还列出了裁员的"黑名单"，大家都面临裁员的危险，因为没有公布之前，人人自危。其实，聪明人则能够及早发现职业中的"红灯"，想一想这类问题，以防你离开的时间比你预期的要来得早。当机立断，早做安排。

　　 一、 测评题：

　　 1. 你的能力是你工作岗位"非你莫属"的人物吗？（ ）

　　 2. 你是有敬业精神，属于认真工作的人？（ ）

　　 3. 你和你的工作团队和手、合拍吗？（ ）

　　 4. 你的老板是个不爱挑剔的人，他（她）对你的态度很好吗？（ ）

　　 5. 你与顶头上司是否很合的来？（ ）

　　 6. 如果你以前一直被邀请参加重大决策的讨论，而现在还被邀请吗？（ ）

　　 7. 公司关键人物决策时还再征求你的意见吗？（ ）

　　 8. 你的公司培养你担任一个更好的职务，并告知你是下一个人选，而且他们最终选用担任了这个职务的还是你吗？（ ）

　　 9. 你仔细想想，最近管理层是否发生了人事变动？你属于新管理层想任用的自己人吗？（ ）

　　 10. 你的老板告诉职员说，他欢迎大家提意见。但是，他对你的建议是否持欢迎态度？（ ）

　　 11. 好差事总是分配给其他的人，每次有挑战性的任务，明明你是业务大拿，上头总是分派给别人，而是让你在部门当中将会担任低级别的工作吗？（ ）

　　 12. 管理层的每个人都没有向你透露消息，但他们看见你的时候是否有点神秘兮兮，甚至饶路而行？（ ）

　　 13. 以前，你总是因为出色的工作受到表扬，而现在，每当你完成一个项目，是否会被告知没有达到预期效果？（ ）

　　 14. 你对工作不再充满乐趣，向别人透漏过吗？（ ）

　　 15. 你是否属于上班偷偷聊QQ，经常爱请假的人？（ ）

　　 16. 公司里，你是否属于那种"只是低头拉车，而不抬头看路"的人？（ ）

　　 17. 你是个精英，周围嫉妒你的人不少，其中有和管理层相处甚密的人吗？（ ）

　　 18. 你不停地提出对本部门的改进意见，结果你的意见是石沉大海？（ ）

　　 19. 公司调整工资，你觉得自己业绩不错，但是却没给你加薪，你发过牢骚吗？（ ）

　　 20. 你的办公室里，有专门挖掘"黑色隧道"的办公室小人吗？（ ）

　　 二、 评分：

　　 1~10题答"是"得1分，答"否"得0分；11~20题答"是"得0分，答"否"得1分。然后将总分统计出来。

　　 三、 分析：

　　 总分在0~7分：说明你已经没有任何挽回的余地，就等着被炒出局吧，未雨绸缪是你明智的选择。但是你要不改正自己的问题，那就很危险了。

　　总分在8~14分：说明你在摸棱两可之间，也有危险，也许通过争取，有留下来的余地，但是你要很好的反思，吸取教训，及早处理好工作中与你不利的问题。

　　总分在15~20分：说明你暂时还没有危险，但是面对风云变化的职场，你也不要掉以轻心，要垒实自己的职业生涯和坐稳眼前的位置，金饭碗抓住了才是你的。

　　北京宏威职业顾问指导：

　　裁员不可避免，危机随处可在。但却可以通过一些措施使自己离裁员的危险远一点，远离裁员的招数是：

　　 1. 成为"企业人才"

　　公司对于有才干的员工自然是另眼相看,如果你是一个复合型人才或多面手,你对于公司来说就更有价值。因此,在工作中要要通过充电、学习，成为具有新知识、新技能的有用之才。

　　 2. 增强"敬业精神，团队意识，"

　　不但对自己的工作尽心尽力，对于其他部门的工作在有需要的时候主动提供帮助,而不仅仅局限在自己部门的小天地里。

　　 3. 提高"能见度"

　　一些员工相信,保住职位的最好办法就是努力工作。他们只是埋头拉车，而不抬头看路。这在职场中是危险的。将分内的工作干得出色,但同时还要确信别人也认识到你的才能。定期向经理汇报工作业绩和进展，最好用数字说话。

　　 4. 使自己"保持忙碌"

　　在很多情况下,如果公司的运作速度放慢,下一步很可能就要进行裁员了。在这种时候要格外小心,如果你表现出对工作的厌倦,或是觉得什么也没干照样得报酬,那么你很可能会成为裁员的对象。即使你的项目实施速度放慢了,也要积极主动去发现需要解决的新问题。总之,要使自己处于忙碌状态。

　　 5. 注意"办公室政治"

　　办公室政治最容易引发跳槽，不会处理人际关系，就会莫名其妙引来被炒的命运，公司的人际关系肯定很复杂，你要睁大眼睛，闭上嘴巴，看清楚问题，处理好关系。

　　 6. 保持"良好心态"　　

　　对一个大幅裁员的公司，每个人都象坐在泰坦尼克号上，留下的人觉得自己也是风雨飘摇，朝不保夕，随时被海水吞没，裁下去的人，也是如同掉进万丈深渊，心态可想而知，带着这种心态去面对生活，他们肯定对职场既充满了渴望又充满了失望。被裁之后，既不能就此消沉，一蹶不振，也不能慌不择路，无的放失。如果裁到你的头上，要保持"良好心态"　与公司保持良好的关系,并以积极的态度有尊严地离开。

　　北京宏威职业顾问总经理兼首席咨询师友情提示：

　　有人说：现代的"饭碗"观念，要从金饭碗、铁饭碗过渡到瓷饭碗。瓷，既珍贵，价值高，又要细心呵护，不小心就会摔碎。当我们打破了饭碗，重新回到职场去寻找新的饭碗时，首先要放下捧过金饭碗时架子，不要用自己过去的金饭碗作为寻找新的饭碗的尺子，要面对现实、面对自我。其次，就是主动出击，变被动为主动。

(来源：互联网)