【中国阀门网】  近日从杭州市人事局获悉，该局今年充分发挥人才人事部门公共服务的职能优势，通过举办高校毕业生就业招聘会、开办就业指导老师培训讲座等形式有效解决了高校毕业生“就业难”问题。

　　有关工作人员介绍说，针对高校扩招后毕业生人数多和就业难等特点，该局在今年上半年积极参加国家人事部、教育部组织开展的“高校毕业生全面就业服务年”活动，拓展高校毕业生就业服务工作的新思路、新观念、新方法和新途径，加强高校毕业生就业服务工作。

　　据了解，今年1月29日，杭州市人事局举办了2007年杭州应届高校毕业生就业招聘会，900多家单位参会设台接待登记了毕业生3万余人；7月11日和7月25日又举办了杭州市区生源未就业毕业生公益性就业招聘会，200家企事业单位参会接待登记了7760人次，其中1423人次达成了就业意向。

　　此外，杭州市人事局还深入企业和高校调查研究高校毕业生就业工作，研究制定促进高校毕业生就业的政策措施。他们派员到浙江大学、浙江工业大学和浙江林学院等院校开展形式多样的就业指导活动，宣传促进大中专毕业生就业的方针政策；引导高校毕业生树立正确的就业观，指导他们掌握求职技巧，提高择业与就业能力。建立了下沙高校辅导员工作网络，定期访谈联系，了解毕业生就业情况，开办就业指导老师培训讲座，举办了下沙高教园区高校“人才杯”联合模拟招聘大赛，6000名大学生参加招聘大赛活动。

　　杭州人事局在今年还会以同市劳动与社会保障局调整大学生实习基地与见习基地，与团市委联合组织启动下沙高校贫困毕业生就业帮扶工程，举办高校毕业生到农村社区工作的现场报名会等形式来促进高校毕业生充分就业。

(来源：浙江在线新闻网站 )