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记者余光贤  通讯员吕向荣报道:记者从上海石化日前召开的安全生产警示教育暨“三查找”活动推进会上获悉，从2004年年底以来，该公司共有7名员工因触犯安全生产“高压线”，受到开除处理。这是上海石化加强安全生产制度建设的一个缩影。

　　《上海石化安全生产禁令》经过职代会联席会议通过，2004年11月1日起颁布实施。禁令包括禁止在禁烟区域内吸烟，禁止未按规定办理安全作业许可证而擅自作业等内容。禁令规定，凡违反其中任一条者，一律开除。

　　2002年，上海石化在四期工程投产后不久，接连发生两起因工作不慎和违章操作造成的安全生产事故。该公司痛定思痛，决定狠抓制度建设，实行重典治违章。

　　出台《安全生产事故行政责任追究规定》，按照事故处理“四不放过”原则，加大了对事故责任人的处罚力度，特别是对违章事故和责任事故进行严厉处罚。5年中，共有370多名事故责任人受到处理，其中科级以上干部有150多人。

　　认真实施生产系统重大作业报告制度。该公司规定，凡是在生产区域进行的重大作业，必须预先做好安全情况分析，制定实施方案和相关应急预案，履行严格的审批手续。实施至今，公司共收到安全环保系统重大作业报告440多份，通过层层落实，各项重大作业得以安全实施。

　　狠抓员工队伍职业道德建设，推出了以“敬业守职做明白人 、遵章守纪做老实人 、明礼守信做文明人”为主要内容的员工职业道德基本要求。从2004年起，该公司进一步明确将推进职业道德教育实践活动作为企业文化建设的重点工作，对教育培训、舆论引导、典型示范、制度约束、实践养成等5个环节和重点对象及关键群体细化要求。每年评选十大职业道德标兵，形成了“群众评先进，群众受教育，群众学先进”的良好氛围。

　　开展以查找身边事故隐患、查找“三基”工作薄弱环节、查找不讲职业道德行为为核心内容的“三查找”活动，夯实安全生产的基础。

　　随着职业道德教育实践活动的深入开展，违章操作以及由此而引发的事故呈现逐年递减的良好态势。由于违章操作导致的安全生产责任事故2006年较2003年下降了40多个百分点。

　　由于违章操作导致的安全生产责任事故下降了40多个百分点

(来源： 中国石化报)