【中国阀门网】　7月虽是传统的招聘、求职淡季，但江城人才市场并非“一潭死水”。前日，武汉人才市场举行周末招聘会，五十多家单位进场纳贤，数百人进场求职。该市场有关人士分析，如今才市呈现“三多三少”的局面。

　　前日的招聘会现场颇为热闹，人才市场的几十个展位全部被用人企业占据。因为展位不够，有几家企业不得已临时在走道上搭台纳贤。“来应聘的虽然有具备多年工作经验的求职者，但以应届毕业生居多。”一家机械设备销售公司的女负责人介绍，公司希望招聘有2年以上工作经验的设备工程师和营销人员，但专业对口又有工作经验的人很少。

　　记者走访发现，现场除几家外地企业外，其他全是武汉的本地企业。此外，几乎每家企业都有销售类岗位，但多要求有相关工作经验，如：一家医疗设备销售公司招聘销售代表和区域经理，前者明确要求两年以上工作经验，后者则要求有五年以上销售经验。“我们刚毕业，没有工作经验，不好找工作。”几名应届毕业生站在会场，“望岗兴叹”。

　　武汉人才市场有关负责人分析，才市表现出来的“三多”是：未落实工作的应届毕业生进场求职的多，本地企业多，销售类岗位多。“三少”是：知名企业少，高薪岗位少，针对应届毕业生的岗位少。“7月是招聘淡季，外地企业很少组团来汉。知名企业多有严格的招聘计划，9、10月份才是他们的招聘计划调整期，现在它们很少出来招聘。”该负责人说。

(来源：楚天金报)