以往在沿海及经济发达地区常出现的用工荒，今年在合肥也比较突出。合肥市昨天对外公布了今年二季度劳动力市场供求状况，该市劳动力市场出现了罕见的大范围用工荒，进场求职的人数逐月减少，而用人单位需求却逐月增加，许多用人单位都反映“一人难求”。

　　数据显示，今年第二季度该市劳动力市场岗位需求为31281个，进场求职人员为40694人。据合肥市劳动保障局有关人员介绍，虽然单纯从数字上看，求职人数还是多于岗位数，但除去技能不对口等原因，企业用工需求实际上是大于求职人数的。这也是合肥今年企业用工需求首次“吃不饱”。同时，纵观整季用人单位需求旺盛，而进场求职人数却越来越少。今年用工荒与往年不同的是，以往仅仅是部分岗位出现季节性短缺，但今年则是大范围的短缺，多个岗位和工种，如服务员、家政人员及焊工等，都一人难求。

　　随着合肥经济快速发展，各类企业纷纷入驻，用人需求增长非常迅速，这可能是出现大范围用工荒的一大原因。劳动力市场的这种新动向，引起了该市高度关注。该市召集了部分企业人力资源和技工学校负责人进行座谈，并正组织人员研究对策。截至昨天，该市为期一个月的企业用工需求调查也正式结束，针对调查中发现的缺工具体情况，该市准备出台相关政策，并建立政府、技校、企业三方联动机制，合力解决“用工荒”。相关专家同时建议，对企业而言，如果平时就能从长远出发，多方利用福利、待遇等措施，无疑将是缓解“用工荒”的另一个“良方”。