【中国阀门网】　上半年：职场历练“冰与火” 

　　转眼间，属于2007的一半时间已经过去。半年以来，职场经历了清冷的春节假期，接着迎来喧闹的“金三银四”，在接受了“冰与火”的考验之后，职场渐渐归于理性，目前暂且保持了风平浪静的局面，下一个浪潮何时卷来，还未得而知。 

　　上半年，最春风得意的莫过IT业了，这在高科技异常发达的今天，IT业“命贵”似乎也是理所当然的事。三个月前，计算机、互联网、电子行业首先就狠狠在火了一把；两个月之后，计算机仍锐气不减，再次在用人需求上榜上有名。 

　　上半年，人才需求的新贵首选能源行业。5月，伴随着石油、天然气等能源价格的“涨声”一片，能源、贸易/进出口的招聘需求也跟着看涨。同时，因为有极具“中国特色”的五一黄金周的缘故，上半年旅游业的人才需求也出现了一个小高潮。事实上，旅游业职场行情的不断看涨，跟几个原因密切相关：职场人士工作压力加大，竞争压力加强，高知人群的腰包越来越鼓，难得休闲的人们对大自然渴望程度的加剧等，使得旅游业有了更强劲的发展动力。黄金周、暑假、寒假、年假等这些更集中的休闲时间，只会让旅游业的发展势头有增无减。 

　　上半年，值得关注的另一个行业是房地产业。勿庸置疑，房地产行业因为形势大好，房价涨声一片，因此吸引着大量热钱涌入。房价的高涨虽然苦了普通的买房人，不过，房地产企业有了钱，对人才吸引、需求的投入也在加大，这对求职者来说不能说不是一个好消息。就在上月，房地产行业大力吸收人才，行业的人才需求数占到了所有行业人才需求总数的11.3%。“有钱好办事”，这句话用在房地产行业上甚为恰当。 

　　网络招聘会此起彼伏 

　　承载着其在网络招聘上的优势，自三、四月份推出以北京为中心，辐射全国的春季网络招聘会并大获成功之后，目前又连续推出了主战场在广州、深圳两地的“夏季华南IT网络招聘会”。同样，借着网络招聘业务遍布全国各大城市的有利局势，苏、锡、常三地联动的“IT、电子、通讯”行业招聘会也热热闹闹地登台亮相。研发、市场、销售、财会、人力资源等职位，成为了众多企业共同关注的焦点。 

　　虽说“物以稀为贵”，可是这条已被大多数人普遍认为是“真理”的“真理”似乎在IT行业有了新的诠释。IT企业多如过江之鲫，IT职业人士也不在少数，因此它并不“稀”。然而，因为此行业在众多职场人的心目中是高科技、高知、高薪、良好企业文化的代表者，因此，供求两端皆很旺。因此，说IT业在职场上的表现，可以用一个更贴切的词，即“业以旺为贵”。 

　　7月：股市里的人才抉择 

　　三、四月间，中国的股市牛市当前，股市中的散户数量空前暴涨，“全民炒股”的狂热令人惊叹不已。但是，令人担忧的是，在“解读牛市背后的职场生态”调查中，73%的股民表示储蓄存款是炒股的资金来源，而在这些炒股“生力军”中，只有10%的股民宣称对股市十分了解，而多达50%的受访者称只对股市略知一二，属“菜鸟级”投资者。“投机”心理的存在，使得牛市的光环渐渐退却后，“眼泪哗哗，悔声一片”。“股市有风险，投资需谨慎”，这句话真可谓说得至情至理。 

　　股市抢眼，那么，与股市息息相关的基金/证券业在职场上的表现如何呢？ 

　　根据数据统计显示，基金/证券业的人才需求热度不比股市弱，虽然6月份与5月相比，人才需求数量略有下跌，但其在相对不那么旺季的才市年中阶段，能有如此的表现就已经相当地不简单了。 
　　基金/证券业的人才招聘需求集中在理财顾问、证券经纪人、财务规划师、投资项目分析师等职位。 

　　理财顾问，只要求大专以上学历，应届生亦可，需要有良好的沟通及表达能力，勇于挑战自我，能熟练运用Office软件，有外汇、证卷、股票经验者优先。这类人的薪资由“底薪+提成+奖金”构成，公司会进行岗前培训。据研究数据显示，理财顾问的年薪在85000元至12万元之间。 

　　财务规划师则要求经济、金融、管理类本科以上学历，具有从事金融、保险研究或销售5年以上从业经验，有银行保险经验者优先。因为事事涉及“钱”的缘故，还要求应聘者诚实、正直，并且具备组织协调、沟通能力和敏锐的风险意识，无不良记录。财务规划师在专业方面的要求亦很高，需要掌握经济、金融、管理等专业知识，掌握国家金融相关法律法规和监管政策等。财务规划师的薪酬是底薪加提成的方式，主要收入来源是提成，即跟客户量和业务量成正比。财务规划师的年薪在10万至26万元之间。 

　　行业分析师要求则“更上一层楼”，要求知名院校硕士以上学历、五年以上知名投行或券商研究所研究工作经验，拥有优秀的研究业绩，具备严谨的逻辑分析能力。具有金融地产行业、宏观策略研究经验者优先，或者有CFA或海外相关工作经验者优先。行业分析师的主要职责是负责对行业和个股进行深入研究和跟踪，掌握行业和公司的发展趋势和动态，进行成果推介，为基金投资服务。行业分析师的年薪平均在15万元至28万元之间。 

(来源：中华英才网)