【中国阀门网】　宁海新闻网讯  当2003年大学毕业有留校教书和出国深造的机会时，她选择来到宁海的一家企业；当2007年有另外一个非常吸引人的就业机会时，她还是选择留在宁海这家企业。她就是现年才27岁的康迪泰克捷豹传动系统有限公司人事部经理杨斌。

　　杨斌的老家在浙江绍兴，2003年毕业于宁波大学英语专业。杨斌回忆说，毕业那年回绍兴或在宁波等大城市找工作也是可以的，同时学校还提供了一个出国深造后再回校任教的机会，但经过一番“自己到底喜欢做什么？”的思想斗争，她最终还是选择到康迪泰克捷豹公司上班，一来公司背景较好，外方总公司德国大陆集团是世界500强；二来专业对口，受聘为总经理秘书，觉得有机会把大学里学的东西给用起来。

  　让杨斌觉得幸运的是，对于每一名新进的员工，公司都能提供良好的入职培训、个人职业生涯规划等，并且当她2004年8月份提出想换个岗位，最好是能独立负责一个部门时，公司也是及时予以支持，让她负责人事工作。几年下来，人事部门在杨斌的手里从无到有，逐步规范和壮大起来，为公司提供了有效的人力资源支撑，招聘了大学生10多名，其中有8名都是来自宁波大学的学弟学妹。今年毕业的宁波大学学生沈晓晴告诉记者，嘉兴老家的父母反对她一人在外，是杨经理积极与她进行沟通，又对她很是信任和看重，加上同事间相处融洽，小沈已决定留在公司做物流部经理助理。

  　由于工作出色，杨斌目前已进入德国大陆集团顶尖人才储备，不久前又兼管了公司的物流部。拥有双重身份的杨斌表示，不管是作为一名人事部经理，还是作为一名大学毕业生，她觉得通过自己的努力，大学生到基层企业就业也同样可以收获精彩的人生。

(来源：钱江人才网)