【中国阀门网】　走进人才市场，招聘单位经常打出“高薪招聘人才”的标语，但面对高薪你敢拿吗？

　　小张告诉笔者，毕业后他被一家著名的会计师事务所录用，第一个月的工资就拿了6000元，事务所并承诺一年后收入翻一番。然而，才工作3个月，小张就被压得喘不过气来：每天工作10多个小时，经常加班到凌晨两点。为此，他不得不重新走上应聘之路。他说：“过去我对‘高薪诚聘’这样诱人的单位很有激情，但现在清醒多了。你想比别人多拿1倍的薪水，就要付出双倍的精力，量力而行才是对自己负责。”

　　王女士向笔者介绍，她经人介绍跳槽至一家大型公司做会计，对方开出的月薪是6000元，加上奖金等月收入可达11000元。然而，由于王女士所学专业是信息技术，并没有熟练掌握会计专业知识。由于公司与不少外企有生意来往，王女士必须能看懂外语账目，这对30多岁的她来说有许多困难。在几个月“重压”之后，王女士又重新走进了人才市场，她感叹：“虽然高薪诱人，但要量力应聘。”

　　拿着一份高薪，但危机感时时存在，因为高薪是有代价的。某公司人力资源经理认为，如果求职仅仅是为了拿到高薪，而没有实际工作能力做后盾，最终会背上很大的压力直至放弃工作。高薪敢不敢拿，一定要根据自身情况做出取舍。

(来源：北京人才市场报)