【中国阀门网】　与以往如菜市场赶集般的招聘会相比，昨天在中国宁波人才市场的中高级人才招聘会，显得冷清些。宁波人才市场相关负责人说：“这次招聘会求精不求多。”前来应聘的人层次也更高，企业给以高薪的同时也要求应聘者高学历、高职称。 

　　100余人被拒之门外 

　　由于是中高级人才招聘会，昨天上午至少有100余人不符合要求被挡在了门外，记者了解到，大多数本科生因为工作年限不到3年，被“拒”之门外了。在招聘现场，宁波人刘先生说，他正在等待金田铜业一个人力资源副经理岗位的面试，各方面条件均符合，就是“有点紧张”。 

　　年薪30万“求”一秘书 

　　记者在现场看到，部分企业为吸引人才直接报出年薪，如某进出口公司董事长秘书岗位年薪30万元，是昨天公开的岗位薪水中最高的。浙江大丰实业的高级机械工程师、高级财务管理、高级技术管理等岗位的年薪也均在10万以上。金田铜业、三生卫生用品有限公司也是包揽了8个展位，现场招聘岗位类别从生产、技术、研发类到营销、行政各类中高级岗位都有。记者发现，大部分企业都不惜花“重金”求才。 

　　高薪难招学科带头人 

　　与一些企业摊位前门庭若市相比， 3所前来招贤的高校摊位前有点冷清。记者在现场看到，上去询问的人寥寥无几。浙江大学宁波理工学院负责来现场招聘的工作人员说，学校里要招学科带头人，很多岗位都要求博士学历或副高职称以上，有的岗位甚至还要求本科段还是重点院校毕业。记者了解到，浙江大学宁波理工学院、宁波工程学院、浙江纺织服装职业技术学院等高校共计招收硕士以上学历人才70余名，博士或副高以上职称50多名，不过从现场看来，高薪却难招到高学历的学科带头人。 

(来源：现代金报 )