新华网南昌4月21日专电(记者周伟)记者近日从江西省人事厅获悉，今年一季度，在江西省主要人才市场进行人才招聘的单位7592个，提供就业岗位80741个，与去年四季度相比，招聘单位数量增长了10%，岗位数量增长了12%。

　　此外，进场求职登记的专业人才170674人，与去年四季度相比，人

　　数增长了10%。求职人数增长，一是大中专毕业生进入季节性求职高峰；二是各类人才流动跳槽的增多。这也表明就业压力仍然存在，求职愿望与岗位需求仍然存在结构性矛盾，需要求职人员在择业观念上进一步调整，也需要服务机构进一步做好教育培训工作。

　　目前，需求紧俏位次排前的岗位是：市场营销、管理、财会、计算机、文秘、生产制造、医疗、教学、建筑等。应聘较多的专业人才是：市场营销、管理、医药卫生、财会、文秘、计算机应用、广告、信息与电子等。经济发展对市场营销、管理、计算机等专业人才的需求依然保持强势。外语类、土建类与护理类人才相对紧缺，反映了供需之间的矛盾。

　　江西省人事厅介绍说，今年一季度高学历人才岗位需求量较去年四季度增长了4%，由过去科研、教学类岗位要求高学历，向管理、公共服务类岗位也要求高学历扩展。单位在招聘人员时，在不断注重求职人员高学历的同时，更加注重求职人员的知识结构和实际应用能力。