【中国阀门网】   上周末，浙江师范大学举行了2007届毕业生春季招聘会。当天，近200家招聘单位提供了2200多个岗位，11000多人次参加了招聘会，最终有700多名学生达成了初步就业意向。
    本次招聘会有什么新动向，招聘单位有怎样的要求，学生们求职有怎样的心态？请看记者的现场调查。

    招聘单位要求——高

    “工作必须比准备高考还投入；凡事能为别人着想；愿意终身从事书店工作；必须从基层做起；要忍受做好事反而受委屈……实际上，我们公司是来物色未来的中层以上管理干部，甚至是未来书店的接班人，所以要求毕业生既喜欢书又会管书店。”慈溪市江南好图书音像城的招聘要求使不少毕业生不得不望而却步。
    北京逆向英语口译学校招聘英语教师，要求应聘者当场面试，以英语对话检验口语能力，这可难倒了一些“哑巴英语”学生。“平时全班只有我和一个同学偶尔说说英语，一说英语就紧张。”市场营销专业的翁同学面试后，认为自己没有发挥出真实的英语水平。
    金华龙特软件公司等招聘单位都表示没有什么招聘要求，专业不限，性别不限，只要毕业生能吃苦耐劳，会从基层做起。一名毕业生说，看似没有要求，其实也还是有要求，基层工作意味着工作量大，报酬相对较低，大部分同学还是希望第一份工作能有一个高起点。
    “应聘的人多，竞争激烈，招聘单位的要求也就高起来了，不少单位开出了优秀毕业生、研究生、地区限制、性别等条件。”物理专业的小程对用人单位的要求作了总结。
    
    教育类岗位——火

    招聘会一开始，教育类单位招聘摊位前挤满了应聘学生，而企业的招聘摊位前就相对冷清一些。不少毕业生坦言，在教育系统就业仍是求职的首选。几位同学表示，求职首先找学校，要是实在进不了学校，再考虑其他就业途径。
    一些其他高校的毕业生也因为本次招聘会有教育类岗位而从外地赶来应聘。来自哈尔滨的小李一心想在浙江的学校工作，“浙江条件好，而且我希望工作能稳定一点，所以今天赶来参加招聘会。”
    
    就业心理咨询——新

    “我现在知道自己适合从事什么类型的职业，就业目标更明确了，以前总是不清楚自己适合做什么工作。”教育学院教育技术专业的金同学在做完RCCP通用职业匹配测试和心理专家性格分析后，露出了灿烂的笑容。
    针对毕业生在实际求职和面试过程中的困惑，浙师大聘请心理专家坐阵招聘会现场，进行专业化的心理疏导，帮助毕业生明确职业定位、引导就业规划、消除就业紧张情绪，将就业心理解困服务送到毕业生身边。
    
    学生找工作——急

    “马上就要毕业了，工作还没有落实，心里挺急的。”不少毕业生拿着简历，脚步匆匆，表情凝重。一些低年级学生也出现在招聘会现场，其中甚至还有些是大一学生，他们表示，就业竞争非常激烈，想提前了解就业形势，及早为以后就业定好目标、打好基础。

(来源：摘自浙江师范大学)