【中国阀门网】　积蓄了一个月的人才招聘市场在3月份迎来了“井喷”状态，求职广场统计数据显示，3月份企业招聘需求激增，比2月份增长了八成多。从行业来看，领先的仍然是房地产、酒店餐饮、消费品等行业。从岗位来看，企业对经营管理类岗位需求一直占据主导地位，约占总岗位需求的一半。

　　3月天天都有招聘会

　　为了给春节后南下找工作的“求职大军”提供更多的就业机会，广东各大人才市场纷纷在3月份推出了涉及不同行业的招聘会，包括IT、网络、电子电器、通信及灯饰照明类大型专场和纺织、服装鞋帽、皮具、整染、箱包及轻工业类专场等众多的行业，而职位则包括了营销、工程、技术及管理类和外语外贸类等专场。

　　从本报节后推出的大型“求职黄金月”招聘特刊以及各人才大市场节后的招聘情况来看，招聘单位对经营管理类岗位需求一直占据主导地位，约占岗位需求的50%，显示出节后用人单位在新的一年里在开拓新业务、扩大业务领域方面对经营管理类人才的强劲需求。需求量紧随其后的岗位是电子／通讯类，占15%。另外，工厂管理／生产类占9%，公关／市场营销类／客户服务类占6%，机械类占5.6%，文职类占2%。从学历要求看，市场对大学本科、大专以上学历的需求为主体，约占总岗位需求的八成半。

　　房地产行业招聘势头不减

　　房地产行业一直延续了节前火热的招聘势头，从3月份开始，不少地产公司的招聘广告已经陆续见报，一派秣马厉兵、积极备战的红火迹象。

　　广州有不少地产公司、特别是一些地产中介公司，在年前就已经通过一些面向全国的公开招聘会广泛地吸收高级专业人才，或者与高校挂钩吸纳房地产专业应届生等多种渠道进行人才储备，并建立强大的人才资源体系，以适应业务发展的需求。有业界人士认为，房地产行业无论从质还是量的方面，都对专业人才提出了更高的要求。综观近日的媒体招聘版面，地产行业的招聘占了一定比例即是一个明证。包括房地产开发公司、房地产策划代理公司以及中介公司，都同样进行着人员的招募与培训，希望能立即投入使用，适应企业高速发展的需要。

　　此外，地产策划业是个人才密集型的智力行业，对人才尤其是高级人才的需求量非常之大。目前，广州大多数地产策划公司都到异地开拓了市场，春节后，地产策划公司为了继续在国内一些城市开辟新业务，需要大量新鲜血液加盟。

　　酒店业人才需求尤其突出

　　3月份，耐用消费品行业和房地产行业继续稳居招聘榜第一和第二位，而第三位则被酒店/餐饮/旅游行业所占据。春节过后，酒店、餐饮业的经营由节前的旺季转入正常的开拓经营期，而又适逢一年两届的中国出口商品交易会在4月份举行，以及五一黄金周的来临，酒店、餐饮业在3月份就必然成为招聘大户。

　　近期，在本报《求职广场》及求职广场网上，记者发现了不少酒店和旅行社的身影，其中以新成立的酒店居多，提供的职位非常丰富，从基层员工到主管级人才无所不包，部门涉及到销售部、财务部、工程部、管家部、保安部、餐饮部等等。

　　据了解，目前旅游酒店业最紧缺的人才可分为三大类：一是管理型人才，如培训经理、大堂经理、人力资源经理、店长等中高级管理职位；二是技术型人才，如总厨、厨师、工程部经理、维护部工程师等专业技能人才，其中粤菜类厨师和西餐厨师需求较多；三是服务型人才，特别是餐厅服务员。

(来源：互联网)