调查资料显示，未来五年，中国大陆将需要两万名总经理。中高层主管的需求量，将达到一二十万。

　　美国某企业咨询公司亚太区总裁陈俐今天在此间表示，今后，越来越多的跨国公司将把视线投向中国，加大在华投资。不久之后，中国在人才，尤其是经营人才方面的需求会越来越强烈。

　　中资企业内部的管理模式，业已存在多年。但随着文化和商业模式的日新月异，中国经营者需要改变原先的方式。越来越多的经营者，已感受到全球竞争的影响。

　　中资企业管理模式，注重建立紧密的人际纽带、协作、团队合作、尊严和信任。这些品质对西方经营者，同样也很重要。但西方经营者更富有企业家精神、愿意承担风险。

　　陈俐表示，中国企业希望能参与国际竞争，就必须达到与国际企业一样的标准。事实上，许多跨国公司的经营成本比中国国有企业低，他们用的人少。发达国家按照市场配置人力资源，其人力资源服务机构也是按市场规律运作。而大陆的人力资源只有一般按照市场原则配置。