为解决“技工荒、招工难”的问题，江西省劳动和社会保障厅今年将大力实施“金蓝领”工程，加快推进高技能人才的培养，全年的工作目标是开展各类职业培训120万人次，其中培养技术技能型和知识技能型的新技师9000人。

　　当前江西技能劳动者供不应求，全省现有技术工人只占全部工人的47.6%，而且多数是初级工，技师和高级技师仅占1%。与全国平均水平相比，江西中、高级技术工人的比重分别低10和12个百分点。由于技师紧缺，江西一度出现每月7000元高薪招不到一名钳工的情况。

　　为此，江西决定大力实施“金蓝领”工程，今年将启动技能人才培养“5＋1”计划，即“紧缺技能人才培养政府资助”计划、“首席技师”计划、“技能大师工作室”计划、“青年高技能人才培养”计划、“农村劳动力技能就业”计划和“工业园区企业技工定向培养”计划等，采取“订单培训”的方式，建立企业、劳动者、培训机构“三位一体”的培训模式。通过培训，为社会培养一大批数量充足、结构合理、素质优良的技术技能型和知识技能型人才。

　　江西省劳动和社会保障厅表示，今年还将依托有条件的企业、高职院校、技师学院和高级技工学校，积极推动校企合作，对校企合作培养的中、高级技工，经鉴定合格取得相应职业资格证书并在省内工业园区就业的，财政给予适当的培训经费补贴。