【中国阀门网】　日前，国内最大的IT人才服务机构——北京东方标准人才服务有限公司与百度公司正式签约，将在2007年为百度公司代理招聘、选拔数百名技术及市场销售人才。以往只为企业招聘高级、特殊人才的“人才顾问”公司，如今在IT企业招聘专业性技术人才时也有了用武之地。 

　　据最新调查统计，目前北京地区IT企业中，通过专业人才服务机构代为招聘、选拔IT技术人才的比例已超过半数，传统的IT企业招聘人才渠道和方式正在悄然转变。 

　　近几年，国内IT行业发展迅猛，IT行业人才总体需求量大大增加，仅在北京，IT职位需求就占北京人才总需求的21%。据统计，今年以来，智联招聘、中华英才网、无忧工作网三大招聘网站的各类职位招聘中，IT职位需求仅次于销售，排名第二，每月有近10万个职位需求。与此同时，由于目前IT人才培养和结构上的偏差，IT企业找到从技术、经验、管理能力上都适合需求的人才，却越来越难。在这种情况下，IT企业开始尝试与专业的人才服务机构进行合作。 

　　据东方标准人才服务有限公司总裁吴雷介绍，国内人才服务行业的发展将在一定程度上缓解IT人才市场供求的矛盾，通过专业人才服务机构为IT企业量身定制人才解决方案，将是人才市场发展的大势所趋。专业IT人才服务机构拥有人才资源和渠道的优势，同时可根据IT企业的需要，对人才职业技能乃至职业心理性格特征进行评测，帮助企业快速筛选，从而大大提高企业招聘人才的效率，也使人才选择聘用更具客观性和科学性，准确率大大提高。 

　　吴雷认为，IT人才服务机构要想更好地为IT企业提供全面的人才服务，必须了解企业对人才的需求，才能按照企业需求设定准确的培训项目。相对于传统的人才中介机构，东方标准因为长期从事IT人才培训业务，因而掌握着自己独家的人才候选资源，所以能够准确地为企业找到最合适的人选。 

　　作为一家专注于IT人才服务的公司，东方标准已为上百家在IT行业内最活跃的知名企业提供人才招聘、选拔、职业技能评测等全方位人才服务，除了百度这样的知名企业,还包括：联想、惠普、用友、NTT、TATA、华旗资讯、NEC、金山、联众、东软、中软、中企动力、浪潮、大唐软件等公司。

(来源：互联网)