如今的社会,80后已经是舞台上的主角，知识类别、结构、范围更新换代的时间越来越短，新的行业层出不穷，人才需求也是日益扩大，很多机会、财富都给年轻人打开了大门，社会需要成长迅速的年轻人、社会同时也给于了年轻人许多前所未有的机会。可是当咱们渴望高薪、渴望升职、渴望被他人承认的时候，对于工作，你真的懂吗？

　　工作最起码得有意义，有价值，没有价值的事情做得再多，功劳没有了，苦劳也没有了，剩下来的疲劳别人也看不入眼了！凡事去做之前都要想清楚，考虑做事的目的是什么？计划有没有？针对的对象有没有明确的了解?有没有评估过自己的能力？完成的机率是多少？这些都是可以保障工作顺利完成的一些要素，其实他们并不复杂，只要把这些问题变成你思维的方式，加上坚持不断的重复，那么你就会养成思考的习惯，形成工作的态度，铸就良好的职业习惯。这也是现在日益提倡的对职业精神打造的过程。“职业”已经开始成为一种行动方式、精神方式的代言词，职场上我们经常对那些工作认真高效的人评价说“某某很职业呀”。

　　对于经验，我是这么看的：即使经验再丰富，对事情可能更多地去预料，但是至少由于没有足够的精力去100%了解事情的任何方面，所以事情肯定会出现预料之外的情况。一定要懂得及时判断调整，审时度势，而不要守株待兔——死等！！！有一次，我问一个同事，你觉得最缺的是什么？他说：“我觉得还是经验不够吧！”我说：“除了经验，那其他方面呢？需要什么帮助吗？”他说：“其他的我都知道了，还是觉得最重要的还是经验……”我顿时无语！

　　在工作上我们的确不能忽视这样一种现象，有工作经验的人很多事情做起来轻车熟路。但是年轻人有没有想过，经验是怎么来的？是积累，是有一个过程。那没有经验就必然失败吗？不是，经验少或没有经验，会多走一些弯路，多一些成本。笨鸟先飞，我们可以付出多一份努力，来减少这个成本就好了。最简单的方法就是踏实地、孜孜不倦的去做、去学。行万里路胜过多万卷书。行胜于言！

　　如果工作明明出了问题都不知觉，那只能说是你太笨了，太马虎了，或者确实没有经验或者习惯太重，完全麻木而不知觉。这些都可以通过不断努力得到改善的，但绝不是你不去行动的借口。

　　怎么叫做没经验，怎么叫做不稳重，有一种情况就是做事欠考虑，不问青红皂白，两眼一抹黑，一头扎进鸡笼子里就去做，听起来很荒谬，却在每个人身上常常发现，做公司的人自己赔得惨痛，在公司做事的人会把公司赔得亏损。还有，另一种情况就是，“看菜吃饭”，在公司里这样的人一般是老好人，说话大声，做事小声。这类人总在等别人的行动，研究工作的风险，寻找做事的捷径，估算人际关系的微妙利益。这样的“圆滑”的人不但老板不喜欢、同事也是避而远之的。做什么事情都精于算计得失的人，只会看到眼前的“失去”，看不到自己曾经和将来的“得到”。最后算计的只是自己，你想，老板交给你的事情不能第一时间做好，还要讨价还价，拖三阻四，不PK掉你，PK掉谁呢……

　　做正确的事和正确的做事哪一个重要？其实两个都重要，一个是战略层面，要做正确的事；在战术层面，要对具体的事情采用正确的方法。不太理解很多培训讲师总是想从中间提取出哪个更重要。这不是舍本逐末吗？对于年轻人，两者缺一不可。找到方向做对自己职业生涯有帮助的事情。

　　那什么叫做让人正确的去做事？关键在于要让当事双方都能明白到底这件事的意义、成本与收益有多少，还有多要努力想，不想就做，再正确的事都可能做成错的！

　　关于工作还有很多的感受，年轻人要不唯书、不唯上，要懂得年轻就是最大优势，没有经验积累经验，没有资源找资源。一定不要因为年轻就给自己钉在幼稚、轻浮、无知的十字架上。创新，也是在没有人走得路上走出一条路！年轻，不是失败的借口也不是骄傲的资本。年轻，是让我们幸运的从长者身上看到了人生中的陷阱。年轻，我们就应该学会成功！正确的看待这些，你会发现世界属于自己！