【中国阀门网】    在胜利孤岛四区，每个季度的最后一个星期都有一个雷打不动的会议——指导员联系会。会上，管理区各指导员各抒己见，在交流自己工作心得的同时，又“免费”学到了N种工作方法。

　　“两个人互相交换一个苹果，彼此只有一个苹果；两个人互相交换思想，每个人就同时有两种思想。”孤四区为使思想政治工作的计划更加完善，重点更加突出，措施更加得力，方式方法更加科学，效果更加明显，确保全区思想政治工作的有效性，管理区在加大问卷调查和定点调查力度的基础上，在单位与单位之间，开展了“指导员联系会”活动。即为了实现基层思想政治工作的“资源共享”与“经验共享”，重点分析评价本阶段全区思想政治工作动态，让每一个基层队都能和别的基层“互换苹果”，管理区每一季度召开一次主要由全区指导员参加的会议。会上，各基层指导员重点对本单位在思想政治工作方面所取得的经验和不足进行共同交流与探讨，并形成会议纪要在网上公示，基层思政工作实现了“资源共享”与“信息共享”，全区每一个基层指导员都有了N种工作方法，从而促进了思政工作在基层的全面健康发展。在个人与个人之间，开展了“党员干部交流反思会”活动。各基层党支部每月召开一次由队干部、党员、党风廉政纪检员参加的“党员干部交流反思会”。在“交流反思会”上，每名党员干部对自己工作运行中存在的接人待物、言语失误等缺点和不足进行反思剖析，对自己的一点工作心得进行互相交流、互相学习、互相探讨。任何人都可以对班子或其他成员提出善意的批评，作到对自己反思，替他人反省，为班子寻找“良方”，最后把记录填写在《反思卡》上，并在自己内部网页上进行“资源共享”，确保了每名党员干部都有N个工作方法、N种技术心得，整个班子的战斗力与反思力不断提高。

　　“通过参加‘苹果互换’会，我感到信息渠道明显多了，可以借鉴的方法多了。”一位基层指导员兴奋地说。一花引来百花香。孤四区在思想政治工作中推出“苹果互换”喜摘丰收果后，又在队长和技术员中推行了此方法。各基层干部定时参加交流会，管理区准时举办技术成果发布会、地质分析交流会，给基层一个展示和借鉴的舞台成为孤四区特有的工作惯例。

(来源：互联网)