【中国阀门网】 笔者近日从路桥区劳动力市场了解到，有三类工人严重短缺：一是18至25岁的青工；二是女工；三是熟练技术工。

    中专毕业的小陈来自湖北农村，她到台州是为了谋求一份月薪1000元左右的文员工作。她说，这样可以把自己从学校学来的电脑知识用出来。像小陈一样，许多民工对找工作不怎么焦急，而是特别在意工作适不适合自己，工资待遇有没有达到自己的要求。

    路桥区劳动力市场一职介所工作人员说：“现在不是企业主挑小工，而是小工挑企业主，找工作的人都要去企业看一下，环境怎么样，工资待遇怎么样，还有福利怎么样。”

    笔者从招工信息栏上看到，许多招工单位对年龄、学历作了具体要求，而具有一定学历且年龄在18至25岁的青工最受欢迎。

    此外，各个职介所招聘信息栏中招收女工的信息也有不少。一些家政、电子、服装、餐饮行业都注明要招收女工。而在应聘人群中女工本来就比较少，笔者看到，招工大厅里一有女工出现，业主们就主动上前洽谈。职介所一位工作人员说：“招女工比招男工难，路桥双士公司要招200名工人，以女工为主，因为他们企业是做照明灯的，一般来说女工做事更仔细一点。”因人少又抢手，女工的工资自然也提高了，像饭店女服务员的月工资已从去年的约800元增长到现在的1000元左右，而且包吃包住。

    除了女工紧俏外，招工单位普遍反映，熟练技术工也不好招。“有技术的应聘者好像很缺乏，有技术的熟练工更少。我们要招50名电机制造方面的熟练工，现在只招到四五名。”一企业主无奈地对笔者说道。

    笔者还了解到，一些有技术的熟练工往往对工资待遇要求比较高，不肯降低身价去应聘，结果找了四五天还是没找到合适的工作。业内人士认为，在找工作时，不要一味地提高自己的身价追求高待遇，而要切合实际，找一家靠得牢的企业，找一份适合自己的工作才是最重要的。

(来源：互联网)